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07/03/2016 Desde que comenzara la crisis en 2007, las mujeres mayores de 45 años están desempeñando un gran protagonismo a la hora de afrontar la recuperación económica. Entre 2008 y 2015, más de un millón de mujeres de esta edad, que eran ajenas al mercado laboral, se han incorporado al mismo, en busca de un empleo que les permitiera contrarrestar la pérdida de ingresos en los hogares. Al mismo tiempo, 792.000 mujeres menores de 30 años se han retirado del mercado laboral, probablemente ante la falta de expectativas profesionales.

Así, la tasa de actividad de las mujeres entre 45 y 60 años se ha incrementado en 12 puntos porcentuales desde 2008 (alcanzando el 72%), aproximándose a la de los hombres, que apenas ha crecido en un punto, situándose en el 87%.

Primer empleo a los 45 años supone riesgo de exclusión

A su edad y falta de experiencia, hay que añadir otros factores que a menudo presentan, como el bajo nivel formativo o los escasos recursos económicos, lo que provoca que estén doblemente expuestas a la exclusión social. Concretamente, desde 2009 se contabilizan, cada año, más de 20.000 mujeres senior que buscan su primer empleo.

Pero, ¿por qué mujeres de más de 45 años, que teóricamente deberían estar en el ecuador de su vida profesional, deciden incorporarse por primera vez a un mercado altamente competitivo? La Fundación Adecco ha identificado 3 razones:

• Necesidad de apoyar a una economía doméstica resentida. Con la crisis, muchos hombres perdieron su empleo o vieron reducido su poder adquisitivo. En este contexto, la figura de la mujer mayor de 45 años ha sido fundamental, al haberse incorporado al mercado laboral en busca de un empleo que le permita contrarrestar la pérdida de ingresos en los hogares.
• Aumento de rupturas matrimoniales. Desde 2005, se han contabilizado en España más de un millón de divorcios, registrándose 100.746 en 2014, un 38% más que en 2005. Estas separaciones han propiciado que muchas mujeres, que hasta el momento eran económicamente dependientes, hayan decidido adquirir autonomía a través del empleo.
• Cambio en los valores culturales. Aunque este factor tiene menor peso, desde finales de los 70, se ha ido reduciendo el estigma de la mujer dedicada al cuidado del hogar. La gran ruptura se produjo hace 4 décadas, pero hoy en día continúa el viaje hacia la igualdad.

En búsqueda de su primer “desempleo”

Según el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, “estas mujeres destacan por su iniciativa y, una vez se incorporan al puesto, suelen demostrar un gran compromiso y fidelidad al proyecto empresarial”. Sin embargo, la ausencia de experiencia, junto a los prejuicios y estereotipos vinculados a este colectivo incrementa doblemente su riesgo de exclusión social.

Estas circunstancias sitúan a la mujer mayor de 45 años en clara desventaja a la hora de encontrar trabajo, de modo que gran parte de las que se incorporan por primera vez al mercado laboral, lo hacen directamente al desempleo. Desempleo, además, que tiende a ser estructural y no coyuntural.

¿Dónde encuentran trabajo?

Las mujeres mayores de 45 años que acuden a la Fundación Adecco se encuentran en riesgo de exclusión por diferentes motivos: escasos recursos económicos, poca o nula experiencia, desempleo de larga duración con nivel formativo bajo, etc. Todas ellas suelen encontrar empleo en el sector servicios, con una modalidad contractual eventual por circunstancias de la producción, como recepcionista (11%), personal de limpieza (10,2%) o camarera de pisos (9,4%). El nivel formativo más frecuente con el que cuentan es el de estudios elementales (60%).

Mujeres con discapacidad, ¿doble discriminación?

Las mujeres con discapacidad también corren el riesgo en experimentar doble discriminación en el mercado laboral. “No sólo hacen frente a estigmas propios de la mujer como la maternidad o la conciliación, sino que tienen que luchar contra prejuicios fuertemente asentados; por ejemplo, que incrementarán el absentismo o tendrán un rendimiento menor, todos ellos fruto del desconocimiento y la falta de experiencias previas”, declara Mesonero.

En efecto, las propias mujeres con discapacidad critican que se encuentran en desventaja con respecto al resto de las mujeres, debido a su condición. Concretamente, un 65% así lo declara.

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