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17/03/2016 Bajo el lema "Comprometiendo personas y organizaciones", el Congreso Internacional de la Psicología del Trabajo y Recursos Humanos, promovido por el Consejo General de la Psicología de España y organizado por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, se celebra este año los próximos 2 y 3 de junio con el objetivo de poner en valor el papel del psicólogo de trabajo en el complejo panorama laboral y reflexionar sobre los retos a los que se enfrentan los profesionales de los RRHH en entornos en constante evolución.

Está previsto que en la presente edición del congreso participen más de 130 conferenciantes de prestigio nacional e internacional, entre los que destacan Josep Santacreu (CEO del Grupo DKV Seguros), Michael West (Head of Thought Leadership, The King’s Fund),  Rafael de Lorenzo (Secretario General de la ONCE) Ana María LLopis (Fundadora y Consejera Delegada de ideas4all, Presidenta no ejecutiva de DIA), Alfonso Jiménez (Director de People Matters),Talya Bauer  (Cameron Professor of Management, School of Business Administration, Portland State University) y Pilar Rojo (Directora del Programa de Dirección de Coaching Ejecutivo y del HR Center en IE Business Schoo)l.

La felicidad productiva

Durante el transcurso de ambas jornadas, Maria Jesús Álava, presidenta de Aperta Consulting, estará al frente de la conferencia "La felicidad productiva" o, lo que es lo mismo, en palabras de Álava, "cómo medir el capital emocional de las empresas". "Tomando como base la psicología positiva, en Apertia Consulting hemos comprobado que, al fomentar nuevos estilos de liderazgo y equipos colaborativos, se mejora el rendimiento, la salud y la seguridad de los trabajadores y se obtiene así la mejora de las organizaciones", prosigue.

Tras dos años en los que han estudiado más de 10.000 casos, Apertia Consulting ha llegado a la conclusión, en palabras de su presidenta, "de que trabajar en proyectos de felicidad productiva consigue aumentar un 31% la productividad y un 37% los ingresos, triplica por tres la creatividad y disminuye en un 56% los días de baja por enfermedad".

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