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31/03/2016 Amazon ha dado a conocer las retribuciones económicas de sus empleados durante el ejercicio de 2015, asegurando que las mujeres ganan prácticamente lo mismo que los hombres. Concretamente, 99,9 centavos por cada dólar que percibe el sexo masculino.

Arjuna Capital realizó una petición a Amazon para que realizara un informe en el que se detallaran los salarios percibidos por hombres y mujeres para detectar la existencia o no de sexismo en la empresa. El asunto es realmente importante teniendo en cuenta que, el tecnológico, se trata de un sector que únicamente está representado por un 11% de mujeres en los puestos ejecutivos.

Amazon ha asegurado en todo momento que su forma de trabajo es la correcta y que en su empresa, el salario es el mismo al margen del sexo del empleado. “Estamos encantados de que Amazon haya dado una respuesta intensa ante las preocupaciones de los inversores sobre la equidad de remuneración”, apuntó la responsable de la representación de accionistas en Arjuna, Natasha Cordero, según Reuters.

“Naturalmente habrá ligeras fluctuaciones de un año a otro, pero en Amazon estamos comprometidos en mantener una compensación justa y equitativa”, ha afirmado el portavoz de la compañía, Ty Rogers. Esta iniciativa ha sido bien acogida por Arjuna Capital, que habían pedida a Amazon y a ocho empresas más un informe sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres.

En la empresa un 39% de los trabajadores totales son mujeres y un 24% ocupa puestos de gestión y dirección. Asimismo, el informe también destaca que, además de no existir una brecha salarial por género, tampoco está patente a nivel cultural o étnico.

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