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Cigna celebra sus 25 años en España con un Plan de Crecimiento

En 2016, Cigna prevé crear alrededor de 125 puestos de trabajo adicionales, superando los 400 en plantilla

 
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07/04/2016 Veinticinco años después de que comenzara su andadura en España como aseguradora de salud, Cigna celebra este año sus bodas de plata con 150.000 asegurados y más de 1.000 clientes corporativos. Asimismo, prevé un sólido crecimiento que podría suponer la incorporación de 125 empleados a lo largo de este año.

La aseguradora de salud ha duplicado el número de empleados en los últimos dos años y prevé cerrar 2016 con 125 contrataciones adicionales, superando los 400 empleados. Este crecimiento se debe tanto a la buena evolución del negocio doméstico como al hecho de que la multinacional americana ha elegido España para la creación de un centro de operaciones global que da soporte a sus asegurados a nivel mundial. El centro de Madrid se une al resto de centros de operaciones de Cigna distribuidos por el mundo (Estados Unidos, Reino Unido, Bélgica, Bahréin, Indonesia y China).

El director general de Cigna en Europa, Javier Cano, está convencido de que “todo lo que se ha conseguido durante estos 25 años ha sido gracias al duro trabajo y dedicación de todos los empleados, quienes se encargan a diario de velar por el cumplimiento y superación de las expectativas y necesidades de nuestros clientes”. Asimismo, asegura que la compañía mantiene un firme compromiso con la sociedad, motivo por el cual quieren apostar por la innovación como elemento esencial.

 

25 años prestando servicios en España

A lo largo de estos 25 años de trabajo en España, Cigna no ha parado de lanzar nuevos productos, coberturas y servicios, algunos de ellos pioneros en nuestro país, los cuales han contribuido a pensar en un Plan de Crecimiento para este año 2016.

La dedicación de sus empleados, explican desde Cigna, ha ayudado a ofrecer servicios de alta calidad en España, orientados siempre hacia el cliente. En este sentido, cabe destacar algunos reconocimiento de la compañía como el Premio a las 100 mejores ideas por Actualidad Económica (2012) o el de Mejor empresa de entre 100 y 250 empleados para trabajar en España (2013 y 2015) por Great Place to Work.

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