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11/04/2016 Según la Lista Best Workplaces 2016, Brico Depôt, Liberty Seguros, Grupo Adecco y Randstad son algunas de las 50 Mejores Empresas para Trabajar en España en 2016, según el criterio de sus empleados. Entre los reconocimientos especiales que complementan el ranking, Cristina de Parias, CEO de BBVA en España y Portugal, ha sido reconocida como la Mejor Directiva entre todos los Best Workplaces de este año.

Great Place to Work®, consultoría internacional de investigación y gestión de Recursos Humanos, ha desvelado cuáles son las 50 empresas españolas incluidas en la lista Best Workplaces España 2016, que cada año certifica los Mejores Lugares para Trabajar, según la percepción de sus empleados.

El ranking certifica cada año los Mejores Lugares para Trabajar, en base a la percepción de sus empleados (2/3 de la evaluación total) y sus prácticas y políticas de RRHH (1/3 de la valoración). Este año, Great Place to Work® ha analizado 325 empresas de tamaños y sectores diversos.

Las empresas que encabezan el Ranking Best Workplaces España de 2016 son Brico Depôt (en la categoría de más de 1.000 empleados), Mars España (de 500 a 1.000), Cisco (de 250 a 500), W.L. GORE Y ASOCIADOS, S.L. (de 100 a 250) y AR DIAMANTE BEACH SPA & CONVENTION CENTER (de 50 a 100).

El evento -celebrado en Casa de Mónico de Madrid y al que asistieron más de 500 personas- destacó la importancia del modelo de Great Place to Work® para que cualquier organización (independientemente de su sector y tamaño) pueda llegar a ser un Excelente Lugar para Trabajar. Este modelo mide el nivel de confianza dentro de la organización, para ayudar a las empresas a crear un entorno laboral en el que los profesionales logran sus objetivos de negocio, al dar lo mejor de sí y al trabajar unidos como equipo.

Entre los reconocimientos especiales que complementan al ranking en esta edición, la CEO de BBVA en España y Portugal, Cristina de Parias, recibió el ‘Premio a la Mejor Directiva’, por la preocupación por sus equipos, la labor de inspiración a todos sus colaboradores y su capacidad de liderazgo para crear un Gran Lugar para Trabajar.

Cómo son las Mejores de 2016

Las Mejores Empresas para Trabajar en España en 2016 destacan, entre otros, por los siguientes aspectos, medidos a lo largo del pasado año:

Crearon un total de 12.644 nuevos puestos de trabajo en España, tras haber recibido 100.956 solicitudes de empleo (en promedio, 7 solicitantes por cada empleado ya existente).

• El 96% poseen áreas de descanso para sus trabajadores.

• El 95% cuenta con horario flexible y el 86% puede teletrabajar.

• El 79% dispone de retribución variable para todos sus empleados.

• El 79% brinda seguro médico privado.

• El 50% otorga beneficios relacionados con el cuidado de la salud mental.

• El 48% ofrece tratamientos de cuidado alternativos, como masajes, mindfulness, etc.

• El 85% tiene algún sistema de comparación de nivel salarial respecto al mercado.

• El 93% dispone de algún método para asegurar la equidad salarial entre hombres y mujeres.

• El 91% tiene conversaciones de desempeño bidireccionales, en las que los empleados contribuyen activamente con sus aportaciones.

• 1,6% ha sido su índice promedio de rotación.

Un vistazo a la Lista al completo

En términos generales y atendiendo a la versión íntegra de la Lista, las empresas que encabezan el ranking de 2016 son Brico Depôt (en la categoría de más de 1.000 empleados), Mars España (de 500 a 1.000), Cisco (de 250 a 500), W.L. GORE Y ASOCIADOS, S.L. (de 100 a 250) y AR DIAMANTE BEACH SPA & CONVENTION CENTER  (de 50 a 100).

Un modelo estratégico

Great Place to Work España® elabora cada año la Lista Best Workplaces, a través de un minucioso proceso de análisis, evaluación y certificación en el que este año han sido consultados un total de 440.000 empleados. Para Great Place to Work®, las personas de los diferentes colectivos de la empresa son la clave esencial para crear una relación de confianza y llegar a construir un Excelente Lugar Para Trabajar. Great Place to Work® ayuda a cualquier organización a transformar su cultura corporativa, mediante la colaboración con los Comités de Dirección, los mandos intermedios y el resto de empleados: cualquier profesional, independientemente de su posición, puede contribuir a crear un Excelente Lugar para Trabajar.

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