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12/04/2016 La compra de la firma española, Panrico, por parte de la mexicana Bimbo aún no se ha hecho efectiva tras el anuncio hace 10 meses de la noticia. Bimbo se mantiene a la espera de que el Tribunal Supremo tome una decisión sobre el futuro de los 745 despedidos por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ejecutó el fondo de capital riesgo Oaktree a finales de 2013 para hacer viable la compañía.

Bimbo pactó con Oaktree dos condiciones para cerrar la compraventa de Panrico por 190 millones. La primera, obtener el visto bueno por parte de la Comisión Nacional del Mercado de la Competencia (CNMC). La segunda, relacionada con el recurso presentado al Supremo por parte de CCOO y CGT contra la sentencia de la Audiencia Nacional de mayo de 2014.

El futuro de firma española depende de la decisión del Supremo, tal y como expone KPMG, el auditor de la sociedad. La incertidumbre está presente, pues en caso de que la decisión final fuera negativa pondría en grave riesgo la viabilidad del grupo. De ser así y el Supremo exigir la readmisión, Panrico debería ampliar, aproximadamente, su plantilla en un 55%. Este aumento de coste podría suponer grandes pérdidas para la compañía. El ajuste laboral, además de un ajuste de 745 empleados, implicó un recorte de la nómina del 18% y el cambio de las condiciones de los transportistas autónomos, reduciendo así las rutas y extinguiendo 300 puestos de trabajo.

Aunque no se prevé que la decisión del Supremo se haga efectiva hasta verano, la Audiencia Nacional declaró injustificados al menos 155 despidos adicionales, los acordados para 2015 y 2016. Por este motivo, la adquisición no se cerrará hasta que se dé una resolución concreta, pues podría suponer la pérdida del coste de oportunidad.

Hasta el momento no se descarta que el precio de la operación se actualice, en función de los números de Panrico.

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