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Cómo trabajar para un jefe narcisista

Evitar los cotilleos, conocerle en profundidad y no atacar a su ego son algunas de las recomendaciones

 
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12/04/2016 Existen tips de expertos sobre cómo trabajar con un narcisista. Entre ellos destacan entender lo que tu jefe quiere ser, tener tu vida independiente más allá del trabajo, ganarse el favor de tu jefe narcisista haciéndole quedar bien y evita los chismes en el lugar del trabajo. Según uno de los profesionales en inteligencia empresarial, “estas personas tienden a ser paranoicos y ver enemigos por todas partes". Sin embargo, se puede aprender mucho de ellos ya que son unos visionarios y muy buenos comunicadores.

La investigación muestra que hay un gran número de narcisistas que se convierten en líderes. Si es mala suerte tener una de estas personas como un administrador, no puede ser consuelo que estés en buena compañía. Entonces, ¿cómo te quedas cuerdo? ¿Cuál es la mejor manera de reducir el impacto del comportamiento egocéntrico de tu jefe? 

Qué dicen los expertos

“Es fácil ser engañado por un narcisista, por lo menos al principio”, dice Tomas Chamorro-Premuzic, el Director General de Sistemas de ·valuación Hogan, profesor de Psicología Empresarial en la Universidad College de Londres y un miembro de la Facultad de la Universidad de Columbia. “Un narcisista es encantador, carismático y seguro”, dice. “Él parece el tipo de persona con la que desearías trabajar. Es solamente más adelante cuando verás el lado oscuro. Y el lado oscuro no es bonito”, dice Michael Maccoby, presidente del grupo de Maccoby y autor, más recientemente, de la “Inteligencia estratégica: herramientas conceptuales para el cambio de líder”. Los narcisistas tienen un exagerado sentido del derecho y requieren de constante admiración. Son rápidos para reclamar crédito por otros logros y culpan a colegas de sus propios fracasos. Ellos se preocupan sólo por su propio éxito y están dispuestos a tomar ventaja de otros para conseguir lo que necesitan. En definitiva, son increíblemente difíciles de trabajar. Si te atrancas con uno de estos jefes, aquí están algunas estrategias que podrían ayudar.

Saber con quién estas tratando 

No sólo la etiqueta tu jefe egoísta es ser un "narcisista". "Hay una diferencia entre alguien que es un egomaníaco y envanecidos con prepotencia y alguien que tenga una personalidad narcisista," dice Maccoby. Cuando estás tratando con este último, es útil obtener un controlador de lo que le hace señal. Después de todo, dice Maccoby, "entender a más gente, mejor será tu relación. Los narcisistas, dice, tienen un "fuerte ego ideal: una visión de lo que piensan que deben ser. Ellos son controlados por la vergüenza de no estar a la altura de este ideal". Los narcisistas productivos son a menudo creativos estrategas que encuentran significado en el arriesgado reto de cambiar el mundo y dejar un legado y ver el "panorama general", dice. Le servirá a largo plazo hacer un esfuerzo por "entender lo que su jefe quiere ser" y tomar medidas para "ayudarle a cumplir con ese ideal", dice.

Tiende a autoestimarte 

“Una de las cosas más importantes que puedes hacer en esta situación es cuidar de ti mismo. Después de todo, un trabajo para un narcisista puede ser una experiencia estresante y denigrante. Estás en el modo de la supervivencia”, dice Chamorro-Premuzic. Para hacer frente, necesitas encontrar salidas fuera de tu trabajo que te traen placer y darán un sentido a tu autoestima. "No se pueden poner todas sus canicas en esta relación," dice Maccoby. "También es perjudicial para tu autoestima". Unirse a un grupo musical, tomar distancia o empezar a trabajar en un libro. "Necesitas una base para ser independiente" de tu trabajo, dice. "Eso es generalmente cierto en la vida", pero es especialmente importante cuando tu jefe es un narcisista.

Rompe su ego

Al mismo tiempo, necesitas averiguar cómo trabajar con eficacia. Cuando se trata con un narcisista, la adulación te llevará por todas partes. "Quieren gente que aman y creen cualquier complemento que ofreces”, dice Chamorro-Premuzic. Es por ello, dice, fingiendo admirar su jefe narcisista "y succionar que la voluntad general sea efectiva", dice. "Complementar sutilmente a tu jefe y hacerlo cuando los dos estáis solos," para no alienar a otros colegas. Si te sientes demasiado obsequioso complementando tu jefe narcisista o alabarlo a otros, por lo menos ser neutral y diplomático", dice. Otra forma de ganarse el favor de su gerente es hacerle quedar bien delante de tu jefe. "Poner en una buena palabra para él y permitirle tomar el crédito por su trabajo", dice. Convertido en defensor de su manager y su partidario puede sentir falsa para jugar a la política de esta manera. Trate de recordar que su objetivo es un "un egoísta: para progresar en su carrera. Es difícil, pero es en última instancia a su beneficio”.

Emular ciertas características 

Que no puede aprender a ser un buen jefe de su manager Self-obsesionado, pero "muchos narcisistas productivos pueden enseñar mucho", dice Maccoby. Observa y aprende. Distinguir entre sus malas conductas y habilidades más admirables. «Observar cómo su jefe hace impresiones sobre los demás. Preste atención a su carisma y cómo él es elocuente bajo presión", dice Chamorro-Premuzic. "Además, los narcisistas suelen ser buenos comunicadores y tienden a ser muy visionarios" él dice. Ellos tienen una capacidad de inspirar a otros y esta habilidad puede ser emulada.

Cuestionar cuidadosamente 

"Lo peor que puedes hacer a una persona narcisista es criticar, cuestionar o socavar", dice Chamorro-Premuzic. "Si lo haces, él va a reaccionar de forma agresiva y combativa. Y buscará venganza. Si necesitas hacer un caso de negocio particular, Maccoby sugiere que enmarca su discusión alrededor de lo que es bueno para la imagen y carrera de su director. "Su jefe no le importa lo que es bueno para la empresa", dice. Sin embargo, si eres capaz de demostrar que una estrategia hace presagiar un desastre (o una victoria) de tu jefe, es mucho más probable que lo conquistará. "Los narcisistas constantemente están tratando de averiguar, ¿qué esto significa para mí?"

No cotillees 

El chisme del lugar de trabajo suele ser un acierto. Cuando tu jefe es un narcisista, puede ser peligroso. "Mucho cuidado", dice Maccoby. "Estas personas tienden a ser paranoicos y ver enemigos por todas partes". "Los narcisistas están constantemente tratando de recopilar información sobre lo que otros piensan de ellos”. Si necesita ventilación, hable con su terapeuta, cónyuge o un amigo, siempre y cuando no trabajen en su empresa o en su industria. Sea "neutral" al nombre de su jefe si surge en la conversación y "nunca ponga nada en correos electrónicos", dice.

Pesa los pros y los contras

Incluso si se emplea con éxito la táctica anterior, lo más probable es que trabajar para un narcisista tendrá un peaje en su. Considerar cuidadosamente si desea seguir trabajando para esta persona. Por supuesto, dejar tu trabajo o conseguir un nuevo jefe no siempre es posible. "Es una decisión personal y algunas personas son más tolerantes que otras", dice Chamorro-Premuzic. Si eres lo contrario a tu trabajo, encontrar trabajo estimulante y ver la posibilidad de ascenso dentro de dos o tres años, puede vale la pena "el sacrificio" para permanecer. Pero si encuentra que está trabajando para un "narcisista con una destructiva filosofía de control y dominación…¡fuera!".

Deja tu comentario

  • Guadalupe Rodríguez 02/01/2023 a las 05:17

    Los aceptan en las empresas porque son buenos aduladores y todo lo pintan "plus ultra" . Yo he cometido el error porque así soy, de cuestionarle. Y entonces soy una persona negativa. Tenemos una junta de comunicación de 100 que quiere en el mes ( Ahora entiendo porque es importante para ellos la comunicación) en la que el objetivo es decir puras cosas bonitas. En las juntas semanales el resto de los.líderes solo dicen "todo está bien" . Y obvio,la que sale a evidenciar que no todo está bien soy yo. Y entonces la razón es que yo soy la que no tengo bien mis procesos, la ineficiente, etc. Y te toque invertir tiempo.y energía en defenderme. Cada domingo por la tarde es un suplicio, pensar en la junta del.lunes por

  • flor 23/12/2022 a las 17:20

    Muy buena informacion, yo actualmente vivo de vez en cuando esta situacion con mi jefe, pero gracias a Dios me atrevi a hablar con los dueños de la empresa y externarles mi situacion y bueno uno de los socios escucho mi solicitud y desde entonces no es perfecta la relacion pero ya dejo de gritarme, de sacarme errores para todo. Pero no es muy bueno el ambiente.

  • Antonio N 06/09/2022 a las 01:55

    Si eres una persona reservada que intenta llevarte bien con todo el mundo que no sabes decir que no a nada, al principio bien hasta das gracias de tener un trabajo y unos compañeros tan buenos llegando a sentir hasta admiración por tu jefe del que crees que puedes aprender mucho pero luego empieza a tantearte para ver hasta dónde puede llegar primero con bromas, preguntas incómodas, en cuando averigüe tus necesidades económicas empezarán los abusos, maltrato verbales, las amenazas de despido... Tendrás miedo a perder el trabajo, ataques de ansiedad, tu jefe a veces estará de buenas otras de malas, para ti el trabajo sera como una enfermedad, mi opinión hablar con tu jefe y decirle: todos te tienen miedo, eres un cobarde, nadie te quiere, ¿sabes que voy a hacer? Irme de aquí y olvidarme de esta empresa indiferencia pasar página y a buscarme otro trabajo el que va a salir ganando soy yo no tú

  • jaime 22/05/2022 a las 03:20

    creo es importante cuando se da el caso que trabajas con un jefe narcicista, saber que es temporal pues algunas empresas los eligen por lo mismo su forma de administrar es eficinete, claro dejan un terrible quiebre emocional, y no les interesa ahora la desepcion y rotacion de las empresas cuyo jefe es asi corren el riesgo de ser poco pruducivas y esto a largo plazo trae la cuenta mi opinon al respecto es que cuando se refleja el poco interes de parte del colaborador esto se termina desertando i asi todo el tiempo

  • Ernesto 09/07/2021 a las 14:40

    Las empresas los elijen por que son buenos comunicadores. Generan imágenes en diferentes sentidos tanto como dentro de la organización hacia arriba como hacia abajo y esto entendiendo a los subordinados que no quieren en la organización. Cuidado con encontrar compañeros de trabajo que te escuchen tus penas por lo general son lo que le llevan la data a él. Las empresas las dirigen estos mismas personas por ende a las empresas no les importa la gente. Es más quieren que te vayas pronto. Por lo general si caes en la mira de estos tipos vete olvidando de pertenecer a la firma, es la cruel realidad. Lo más interesante de esto es que estan en todas partes en los gobiernos y en las empresas que gobiernan a los gobiernos. Oseas que estamos jodidos.

  • ANA 26/12/2019 a las 22:35

    Yo estoy pasando por esa situación. He sido muy paciente durante 1 año; pero me está afectando en mi salud, mis migrañas son muy seguidas. Y no he podido cambiar de trabajo o de puesto. :(

  • Gabriela 22/04/2016 a las 13:47

    Excelente nota. Lamentablemente en pocisiones de dirección abundan estas personalidades. Trabaje con un narcisista y preferí cambiar de trabajo a vivir una odisea día tras día. Lo interesante sería entender cual es la razón X la cual las compañías los siguen eligiendo para puestos de dirección.

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