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20/04/2016 CrossKnowledge, uno de los proveedores del aprendizaje a distancia a nivel mundial, lanza una nueva serie de entrenamiento llamada “The Team”. Este formato único y exclusivo de sesiones de formación se basa en una serie de televisión.

Una nueva manera de aprendizaje

"The Team" se basa en el principio de apropiación del conocimiento mediante modelos situacionales. Utiliza el formato universalmente familiar de una serie de televisión con personajes recurrentes que incorporan nuevos líderes con diferentes enfoques. Estos personajes, con quien los estudiantes pueden identificarse fácilmente, se observan en situaciones creíbles y realistas de mundo de los negocios de hoy en día. 

Los recursos utilizados, desde el diseño hasta la producción, hacen que esta colección sea única en el mercado del aprendizaje. Las líneas de la trama fueron escritas por guionistas profesionales, bajo la supervisión de especialistas en formación. La formación es mediada por videos, simulaciones y actividades de reflexión, a través de la cual el estudiante vive una experiencia estimulante. Se convierte en el actor principal en una serie de televisión.

Cosechando los beneficios de un ambiente 100% personalizable, social y móvil

Las sesiones de "The Team" se han desarrollado nativamente para ser accesibles en modo de e-learning y ofrecen características especialmente diseñadas para tablets. Su formato corto significa que tienen cabida durante los horarios de trabajo, en los que la gente está ocupada.

Esta nueva colección ofrece a clientes corporativos una solución “llave en mano” en forma de un paquete de aprendizaje mezclado con características de aprendizaje social. Los estudiantes pueden anotar, comentar, compartir y activar las discusiones y contribuciones dentro de sus trayectorias. Para adaptarse al contexto específico de cada organización, el ambiente es completamente personalizable, con colores y logos, editoriales, contenido de clientes, etc.

Sujetos que responden perfectamente a los retos de negocio actuales

Las organizaciones se están volviendo cada vez más complejas y esto tiene un impacto significativo en la manera de trabajar de las personas. Los miembros deben adoptar nuevos enfoques más ágiles para administrar la complejidad, adaptarse a situaciones derivadas del incremento de la diversidad y desarrollar competencias transversales. 

Por esta razón CrossKnowledge ha desarrollado cinco nuevos programas con los siguientes temas:

• Gestión de la distancia

• Desarrollo de liderazgo en entornos complejos

• Mejorar la sensación de su equipo de bienestar

• Ocuparse de desafíos intergeneracionales

• Asertividad en el trabajo

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