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NOTICIAS DE EMPRESAS DE RECURSOS HUMANOS

20/04/2016 En la gestión de Recursos Humanos, las empresas se encuentran con continuos cambios legislativos que hacen que se pregunten continuamente "¿Mi sistema está adaptado a los continuos cambios legales? ¿Los conozco?" EPI-USE resume a continuación algunas novedades que han surgido en los últimos meses.

En materia de IRPF, se ha modificado entre otros, los modelos 111, 190, 145..

Modelo 111 La Agencia tributaria ha cambiado de versión el fichero electrónico del modelo 111  del Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas (retenciones e ingresos a cuenta) de la  versión 1.6 a la 1.7, en concreto, se han introducido nuevos campos .( IBAN )

Modelo 190 Declaración del resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas sobre rendimientos del trabajo y de actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta  se ha modificado en relación al  cálculo de  las Prestaciones de Incapacidad Laboral Abonadas, que serán de aplicación  en el modelo 190  del 2017, con respecto a los ingresos del 2016.

Modelo 145  Ha habido una modificación en  el art 18.2 de la LIRPF ahora hay que informar de si, en el plazo comprendido en los 5 períodos impositivos anteriores al ejercicio al que corresponde la comunicación, ha percibido rendimientos del trabajo con período de generación superior a 2 años, a los que, a efectos del cálculo del tipo de retención le haya sido aplicada la reducción por irregularidad contemplada en el artículo 18.2 de la Ley del Impuesto y, sin embargo, posteriormente usted no haya aplicado la citada reducción en su correspondiente autoliquidación del Impuesto sobre la Renta.

La Seguridad Social ha cambiado la versión de SILTRA y Winsuite , las reglas de  cotización en pluriempleo, los ficheros de comunicación de los partes de baja, confirmación y alta, tanto en la modalidad de online como en la de remesas  y  ha habido modificaciones en el fichero de afiliación ( mas campos y distinta forma de mecanizar Huelgas.

Para mas información sobre los Servicios Proactivos de Asesoría de EPI-USE pueden escribir a info.iberia@epiuse.com

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