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27/04/2016 Procter & Gamble (P&G) celebrará, el próximo 19 de mayo, el evento ‘Future Female Leaders’, una jornada de ponencias y actividades, junto con mujeres top managers de la compañía, enfocadas a que jóvenes estudiantes puedan aprender y formar parte de uno de los sectores más importantes de la compañía: ventas. Esta iniciativa es un claro ejemplo del compromiso y de la apuesta de P&G por la proyección del talento femenino.

Durante la jornada, 30 estudiantes universitarias asistirán a diferentes ponencias en torno a la trayectoria de mujeres que expondrán las claves de su éxito profesional y de su experiencia personal en P&G. Además, el evento contará con actividades y sesiones con las que P&G quiere captar talento femenino entre las asistentes e impulsar a la mujer a liderar un sector que ha contado tradicionalmente con mayor presencia masculina.

La clave del éxito

En la nueva configuración de la compañía en el sur Europa, el trabajo de ventas resulta fundamental como estrategia de negocio para la creación de valor para los compradores, clientes y para la propia compañía. El departamento de ventas comienza su labor con un profundo conocimiento de los compradores y los requisitos del cliente, los cuales se integran con los planes de negocio internos y planes de innovación de P&G, para darles vida mediante una ejecución perfecta de la estrategia comercial.

Es en este sector donde se trabaja con los clientes para crear valor, alineando las estrategias, intercambiando capacidades, competencias y activos por lo que ambas partes alcanzan un volumen de negocio, una cuota de mercado y rentabilidad más alta de lo que podrían conseguir de manera independiente.

Un evento único

La jornada, distribuida en sesiones desde las 10h hasta las 16.30h, contará con la presencia de mujeres en diferentes cargos de ventas quienes compartirán estrategias y claves del sector. Mediante este contacto en vivo se busca que las asistentes vivan en primera persona las experiencias de éxito de mujeres líderes en el sector.

Para poder formar parte de la selección de las 30 asistentes, las interesadas deberán inscribirse en el siguiente enlace: Future Female Leaders. 

Impulsar el talento femenino

Desde hace más de 20 años, P&G promociona, apoya y fomenta el talento femenino en la compañía, y promueve también el networking como una importante herramienta de retención e impulso del talento femenino. Asimismo, el networking permite a las participantes beneficiarse de las sinergias y conexiones que se establecen, y es un expositor único de herramientas de gran ayuda.

En la última década, la compañía ha experimentado un aumento del 50% en representación en los cargos de presidencia y superiores a éste. Actualmente, las mujeres constituyen el 41% de la plantilla de P&G a nivel mundial.

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