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06/05/2016 La reforma laboral de 2012 del PP ha reparado “algunas de las deficiencias existentes”, según el BBVA, pero los elevados niveles de paro y temporalidad demandas nuevas líneas de actuación que eviten “la intensa destrucción de empleo en futuras recesiones”.

El BBVA propone, en su último Observatorio Económico España, una reforma integral del mercado de trabajo. La entidad considera necesario abordar una dualidad laboral. Es decir, agrupar el contrato indefinido en una única modalidad.

Asimismo, propone la devaluación fiscal, incentivar la prolongación de la vida laboral, iniciar la transición hacia un sistema público de pensiones de cuentas nacionales similar al de Chile; y reformar las políticas activas (formación, ayuda a la búsqueda de empleo y evaluar las bonificaciones a la contratación) y también las políticas pasivas (duración de las prestaciones de desempleo o sanciones con reducción o salida del cobro del paro), tal y como describe El Mundo.

Si bien reconoce que la flexibilidad salarial podría suponer un descenso del salario medio, “estimularía la creación de empleo en mayor proporción”. BBVA apunta que "una disminución del salario real del 7% podría incrementar la ocupación un 10,4% y un 8,3% el PIB".

La devaluación fiscal se llevaría a cabo con una reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social financiándose con más impuestos indirectos, explica el periódico. Según sus cálculos, una disminución de 2,3 puntos en las cotizaciones, financiándose con una subida de dos puntos en los tipos de IVA "podría generar 200.000 puestos de trabajo y dar lugar a un aumento del PIB del 0,7% a largo plazo".

En este marco de propuestas, considera también que la negociación colectiva se articule básicamente en el ámbito de la empresa y se generalice la remuneración variables de los empleados en función del desempeño de cada trabajador, la productividad, la consecución de objetivos y los resultados de la empresa.

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