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13/05/2016 La felicidad se asocia con esfuerzo y retención. Sin embargo, muchos administradores siguen creyendo que no es esencial para hacer un buen trabajo.

No hay ninguna prueba que los empleados felices hagan algo grande por su compañía 
La felicidad va asociada con el trabajo duro. Nueve de cada 10 empleados felices están de acuerdo con esta afirmación.

Cualquiera puede ser feliz en el trabajo, pero no "comprometido" 

En la gran mayoría de los casos, los empleados comprometidos son felices y contratan a empleados felices.

La medición de la felicidad en el trabajo no es suficiente para construir un negocio exitoso.

Más de la mitad de los empleados infelices se plantean dejar su trabajo en los próximos 12 meses. El compromiso y la satisfacción de los clientes son aspectos diferentes. Si le preguntas a alguien si está insatisfecho en el trabajo, verá cómo fruncen el ceño.

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