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17/05/2016 Nicola Thorp, de 27 años, contratada como recepcionista para un empleo temporal en la empresa PwC en Londres, fue despedida al negarse a llevar tacones al trabajo en su primer día.

Nicola Thorp, una recepcionista británica de 27 años, fue enviada a casa sin sueldo por negarse a usar zapatos de tacón alto en la oficina. Según recoge el diario La Vanguardia, todo ocurrió cuando se presentó a su primer día de empleo, en las oficinas que la empresa de contabilidad PwC tiene en Londres, con zapatos planos. Le indicaron que debía usar tacones de una altura de entre 5 y 10 centímetros, según ha relatado ella misma a otro medio británico, la BBC, a lo que ella se negó.

Thorp, además de señalar que es un calzado incómodo para trabajar todo el día, preguntó si los hombres de la empresa también estaban obligados a usarlos, a lo que la reclutadora respondió con una carcajada y le pidió que abandonara la oficina.

“Si ustedes pueden darme una razón de por qué usar zapatos bajos me impide hacer mi trabajo hoy, será suficiente para mí”, señaló la recepcionista, quien ha impulsado una petición que ha recogido hasta el momento 20.000 firmas para impedir que se obligue a las trabajadoras a usar este tipo de calzado.

PwC externaliza sus servicios de recepcionista a otra empresa, que es la que define los códigos de vestimenta. “No tengo necesariamente nada en contra de la empresa que me despidió, porque están actuando dentro de sus derechos. Y tal como están establecidos se puede exigir a una mujer el uso de zapatos de tacón alto”, esgrimía Nicola a la BBC.

“Creo que los códigos de vestimenta deben reflejar la sociedad de hoy en día y las mujeres pueden ser inteligentes y serias y usar zapatos planos. Aparte del factor debilitante, está el tema del sexismo. Creo que las empresas no deben obligar a sus empleadas a llevar tacones”, ha explicado Nicola.

Por su parte, la portavoz de PwC, la empresa que ha protagonizado la polémica, ha explicado que tuvieron “conocimiento del asunto por primera vez el 10 de mayo, cinco meses después de que ocurriera todo”.

“El código de vestimenta no es una política de PwC. Actualmente estamos en discusión con los proveedores acerca de la política. PwC no tiene directrices específicas para la manera de vestir de sus empleados, pero le pedimos a nuestra gente que ejerzan su propio juicio de acuerdo con el entorno de negocios en el que operan”, explicó a BuzzFeed.

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