13/06/2016 En el cambio continuo y permanente en el que están inmersas las organizaciones, cada vez es más necesario contar con profesionales capaces de gestionar la incertidumbre. Precisamente este fue el tema del segundo talk que puso el broche final a Talent Day 16.

 

La conferencia, presentada por el director de Astex, David Warner, fue a cargo de Isra García, fundador del Stand Out Program y digital advisor de Raptor Marketing.

 

“La economía disruptiva ha provocado que todo aquello que parecía seguro y a salvo desaparezca”, por ello, según Isra García, ahora nos encontramos delante de una hoja en blanco dónde cada uno puede decidir qué hacer y cómo hacerlo. “Vivimos en el cambio, vivimos en la disrupción, ha habido un cambio brusco que ha alterado todo el sistema y este cambio ha afectado a los negocios, pero también a las formas de trabajar”. Según Isra García este nuevo paradigma se caracteriza porque “ya no importa cuántas horas trabaje una persona sino el trabajo importante que es capaz de realizar”, hay que olvidar los horarios y centrarse en las necesidades de los clientes, hay que invertir tiempo en “cautivar a tu gente” y ahora “una idea no es buena o mala hasta que no impacta al mercado”.

 

Para gestionar la incertidumbre que provoca esta nueva situación, entre los consejos que ofrece García destaca ser positivo puesto que el cambio significa “esto va a traer algo más bueno todavía, aunque no será un paseo por las nubes, probablemente”. Además, apuesta por aceptar nuestras debilidades, no intentar controlarlo todo puesto que “controlar personas es imposible, pero sí es posible controlarte a ti mismo” y “rodearte de un equipo de agentes del cambio que vean lo que tú no ves”.