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14/06/2016 CrossKnowledge ha colaborado en el estudio Benchmark sobre formación y aprendizaje de Towards Maturity, que persigue informar e inspirar a los profesionales L&D para mejorar su rendimiento personal y el de su organización. Este año, como novedad, se ha adelantado su lanzamiento con el fin de coincidir con el evento anual “CIPD Learning & Development” de Londres.

CrossKnowledge ha valorado “positivamente” el trabajo que Towards Maturity está haciendo para apoyar a los Profesionales L&D en el desarrollo de un enfoque basado en “la evidencia para la modernización de las estrategias de aprendizaje”. Un trabajo, en el que ha colaborado CrossKnowledge, que se traduce en un Benchmark que permite a estos profesionales “examinar sus objetivos y tácticas de aprendizaje”, enfrentándolas a las de las mejores organizaciones de aprendizaje.

Más de 4.500 profesionales L&D de 55 países ya han participado en este estudio comparativo, que es de carácter confidencial y de uso gratuito hasta el 15 de julio, y de hecho, aún se encuentra abierto para aquellos que quieran unirse a esta iniciativa. A partir de Septiembre, todos los participantes recibirán 21 páginas personalizadas del Informe Benchmark, por valor de 300 libras (más de 370 euros), gracias al apoyo de los embajadores de Towards Maturity.

CrossKnowledge asegura que “este Benchmark es el único instrumento diagnóstico de su clase” ya que proporciona una medida de cómo una organización funciona frente a otras. Además, el proceso también les permite aprender a los profesionales “a reflexionar sobre cinco cuestiones claves que impactan en el diseño y entrega de una estrategia modernizada de aprendizaje”. Estos cinco puntos son:

• La alineación de aprendizaje a las necesidades de negocio y la obtención de resultados.
• Comprender cómo es el día a día actual de los estudiantes como clientes.
• Apoyo al rendimiento en el trabajo y la colaboración.
• Demostración del valor.
• Cómo aprovechar la tecnología para obtener resultados.
• El estudio junta los datos de cientos de estos profesionales para identificar las prácticas L&D más eficaces.

Desde que en 2003 se realizara el primer estudio, Towards Maturity ha analizado más de 4.500 profesionales L&D y 25.000 estudiantes en todo el mundo. Lo que evidencia el “hambre”que hay “de hacer cosas diferentes dentro de L&D”, tal y como apunta Laura Overton, fundadora y CEO de Towards Maturity. Además, la CEO asegura que, a veces, es difícil “saber por dónde empezar” y es ahí, precisamente, “donde interviene el Benchmark de Towards Maturity”.

Overton afirma también que este estudio “proporciona medidas contemporáneas que se concentran en una mejora del rendimiento y de la táctica que ayuda a los equipos L&D a hacerse más sensibles a las necesidades que cambian del negocio”.

Por otro lado, el lanzamiento del estudio se ha adelantado este año para coincidir con el evento anual “CIPD Learning & Development”, que se celebra en el centro de exposiciones London Olympia, con el fin de “dar a los líderes de aprendizaje más tiempo para centrarse en cómo pueden desarrollar sus estrategias”, afirman desde CrossKnowledge .

Gill White, profesional de Recursos Humanos  y Knowledge & Capability Director para CIPD se ha mostrado “encantada” de que este programa cuyo propósito, según ha destacado, es “informar e inspirar a los profesionales L&D para mejorar su rendimiento personal y el de su organización”, coincida con el evento londinense.

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