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17/06/2016 Walmart expande su programa piloto, iniciado en enero del 2016, por el que dos de sus departamentos verán reducidas sus plantillas y ofrecerá a los empleados despedidos la posibilidad de continuar trabando en otros puestos de trabajo dentro de la compañía, aunque relacionados con funciones de cara al cliente.

Walmart está eliminando puestos de trabajo su departamento de contabilidad y facturación en aproximadamente 500 localidades de la región occidental de los Estados Unidos.

Kory Lunberg, portavoz de Walmart, ha manifestado a la CNBC que el programa de reducción de personal afectará a alrededor “de dos a tres asociados por tienda”, pero se está ofreciendo a los empleados despedidos otros puestos de trabajo, dentro de la empresa, vinculados a funciones de cara al cliente.

Lunberg explicó que el objetivo es mejorar la gestión de las tiendas y liberar a los asociados “de manera que puedan interactuar más con los clientes”. Además detalló que las oficinas de contabilidad utilizarán máquinas para mejorar la eficiencia y exactitud en el recuento de las ganancias, mientras que un equipo centralizado se encargará de la facturación.

Esta medida supone una expansión del programa piloto que el minorista llevó a cabo a principios de año, en 50 localidades, al observar que, tras la prueba inicial, los empleados afectados que optaron por dejar la compañía fueron un 1%.

Lunberg hizo hincapié en que los cambios en el empleo son parte de una prueba y que la empresa evaluará los resultados para determinar cómo proceder después de que ha pasado a través de sus datos.

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