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12/07/2016 Al cierre del primer semestre de 2016, Ars Outplacement se consolida como una de las empresas españolas con más peso en el sector del Outplacement, obteniendo un crecimiento del 58% respecto al primer semestre del 2015. Los principales sectores que han impulsado este crecimiento son el Tecnológico, Construcción, Automoción, Retail y Servicios.

Cada vez más, sectores que tradicionalmente no eran usuarios de los servicios de Outplacement, empiezan a confiar en estos como parte de su responsabilidad Social Corporativa. Esto se debe a los efectos positivos que ofrece tanto externamente (imagen de marca) como internamente, mejorando el clima laboral de las organizaciones y poniendo, además, el foco no sólo en los que salen de las organizaciones, sino también en los que se quedan.

Según declaran desde Ars Outplacement, "las claves de este éxito son nuestros valores diferenciales con respecto al sector: la independencia y la  ruptura con la metodología tradicional del Outplacement, combinado con la atención personalizada e individualizada de los candidatos, convirtiendo a estos  en los auténticos protagonistas. Además, y fundamentalmente, la seniority de los consultores , teniendo todos  al menos  diez años de experiencia en orientación laboral, cumpliendo así, la marca de la casa de Grupo Persona: La razón y pasión por las personas, es el eje de los programas".

La previsión para el segundo semestre de 2016, tal y como destacan desde la compañía, es continuar en la misma línea de crecimiento, para así consolidarse como una de las grandes empresas del Outplacement y la Recolocación en España.

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