LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

18/07/2016 El incendio acontecido en la principal fábrica del Grupo Ybarra, situada en Dos Hermanas (Sevilla), podría afectar a más de 200 empleados. Ante el suceso, la dirección de la empresa y el sindicato UGT están en proceso de buscar soluciones para los empleados que pudieran verse afectados.

La mayor parte de la fábrica ubicada en Sevilla ha sido arrasada a causa del incendio. Por eso, más de 200 empleados de la planta podrían verse afectados por el suceso. El sindicato UGT y la empresa ya informaron ayer que mantendrán hoy una reunión para analizar la situación de la compañía después de producirse el suceso el sábado sobre las 15.15h. Asimismo, buscarán soluciones para los trabajadores que se vean perjudicados por el incendio. Los sindicatos ya han pedido a la empresa, recordando el caso de Campofrío, que se garanticen los 240 puestos de trabajo.

Salvo las áreas donde están las oficinas y algunos laboratorios, el resto de la fábrica se vio afectada por el incendio. Además, una gran columna de humo obligó a desalojar también estas zonas no perjudicadas.

El Grupo Ybarra Alimentación ha comunicado que se desconocen, por el momento, las causas exactas del suceso, pero serán investigadas. El sindicato apunta que podría deberse al efecto lupa entre un cristal y unos envases de plástico ubicados en un patio de la compañía las altas temperaturas del sábado y el viento facilitaron la propagación del incendio, dificultando la tarea de los bomberos.

Por otro lado, la compañía ha informado que ha puesto en marcha todas las medidas necesarias para “tratar de garantizar” el suministro de productos a los consumidores.

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas