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19/07/2016 Durante años las personas han usado las dietas como una forma para perder peso, sentirse mejor o mejorar su salud. Sin embargo, ahora, una empresa estadounidense ha implementado un período semanal de ayuno de 36 horas para todos sus empleados con objetivo de mejorar su concentración en el trabajo.

Nootrobox, una empresa farmacéutica -con sede en San Francisco- que investiga, desarrolla y fabrica nootrópicos, parece haber encontrado un nuevo recurso para fomentar la concentración y enfoque de sus empleados en el trabajo y mejorar de esta manera, su productividad. Y esa solución se encuentra en la obligación de ayunar, un día a la semana.

Cada martes los trabajadores acuden a la oficina sin haber probado bocado desde la noche del lunes. Un ayuno que mantiene hasta el día siguiente -miércoles- por la mañana. En total, 36 horas sin ingerir ningún tipo de alimento, salvo agua.

La farmacéutica busca, mediante este nuevo método, cambiar la química del cerebro y aumentar su productividad y, de hecho, el co-fundador y CEO de Nootrobox, Geoffrey Woo, ha asegurado, en declaraciones al diario San Jose Mercury News y recogidas por INC, que está funcionando tan bien, que ya forma parte de la cultura corporativa de la empresa.

"Estamos siendo realmente muy productivos los martes", afirma Woo, aunque también reconoce que, al principio, fue “difícil” su implantación.

No es la primera vez que se escucha la teoría de que "hambiento se toman mejores decisiones", y son muchas las voces que empiezan a alzarse a favor de este tipo de acciones, al punto de adquirir un nombre propio: El Biohacking. Una tendencia que comprende “la gestión de la propia biología utilizando una serie de técnicas médicas, nutricionales y electrónicas con objeto de ampliar las capacidades físicas y mentales del sujeto”. Y aferrados a esta creencia, son cada vez más los empresarios que creen en la posibilidad de cambiar la composición química del cerebro, con el fin de hacer que sus empleados sean más productivos.

Y es que el ayuno que exige Nootrobox viene acompañado de la ingesta de los propios nootrópicos que crea la compañía, y que están diseñados para “aumentar el rendimiento del cerebro y la energía a través de medios naturales y otros que son producidos por el propio cuerpo humano (como los neurotransmisores) y sus análogos sintéticos”. De hecho, es una doctora -en declaraciones al diario estadounidense- la que afirma que van especialmente dirigidos a empresarios, ejecutivos e inversores con una elevada actividad laboral.

Los suplementos nutricionales van dirigidos a clientes Biohacking, empleados de alta dirección en empresas de tecnología de primer nivel. (…) Los empresarios, ejecutivos e inversores no son personas normales, son como los coches de carreras de alto rendimiento, que se mueven sin parar y necesitan más paradas en boxes que la gente normal", asegura la Doctora Molly Maloof.

Además, desde la propia web de la compañía, se destaca que, en todo caso, se trata de componentes considerados seguros “por la FDA o aprobados para su uso como suplemento dietético”. De hecho, son los propios empleados los que avalan los resultados y apuntan que, el ayuno, genera un proceso químico interno del cuerpo llamado “cetosis”, que fuerza al cuerpo a consumir grasa cuando no encuentra hidratos.

No obstante, lo que está claro es que, más allá de los resultados o de si se cree o no en el Biohacking, la instalación de esta política dentro de la compañía farmacéutica y su posterior publicación, ha supuesto, en todo caso, una gran campaña de marketing, tanto a nivel interno como externo.

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