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31/08/2016 El gigante estadounidense del comercio electrónico, Amazon, ultima el lanzamiento de un programa experimental para reducir la jornada de algunos de sus trabajadores a 30 horas semanales, lo que conllevaría el cobro del 75% del salario equivalente a una semana laboral completa.

Según ha publicado el diario The Washington Post, Amazon ha decidido experimentar con una semana laboral de 30 horas para determinados empleados. Este programa plantea que los trabajadores seleccionados reciban los mismos beneficios que los trabajadores tradicionales de 40 horas, salvo por el sueldo, que se reducirá un 25%.

En palabras del consejero delegado de Amazon, Jeffrey P. Bezos, el objetivo es el de “crear un ambiente de trabajo que se adapte a un horario reducido” pero que, a su vez, fomente “el crecimiento y el éxito profesional".

Actualmente, el programa piloto consta de una docena de personas que trabajan en productos de alta tecnología dentro de la división de recursos humanos de la empresa, con un horario de trabajo de lunes a jueves de 10.00 a 14.00 horas, además de horas flexibles adicionales.

Con su participación en el experimento, sus salarios serán más bajos que los de los trabajadores de 40 horas, pero tendrán la opción de hacer la transición a tiempo completo si así lo desean. No obstante, la compañía ha aclarado que, de momento, no tiene planes de alterar la semana laboral de 40 horas a nivel global.

El anuncio se produce un año después de que la compañía fuera objeto de críticas tras el informe hecho público por el diario New York Times, el cual describió a Amazon como una empresa que animaba a los empleados a trabajar más de 80 horas a la semana, mientras que rara vez les permitía tomarse vacaciones. Unas acusaciones que el vicepresidente de Amazon, Jay Carney, desmintió a través de una carta enviada a los medios.

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