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12/09/2016 La sequía de empleados que está asolando a varios países de Europa del Este, donde se están poniendo las cosas muy difíciles para las empresas de varios sectores, está alcanzando valores alarmantes. Por ejemplo, en la Repúbica Checa el número de vacantes se ha disparado un 166% en dos años, hasta un 110.000 empleos que no encuentran trabajadores. En Letonia esta cifra se ha multiplicado por tres en un año y en Polonia se ha duplicado desde diciembre.

McDonald's ha dado a conocer las dificultades que arrastra en la contratación de nuevo personal en varios países de Europa del Este, donde la compañía tiene presencia. La situación es tan grave que la cadena de alimentación ha decidido implantar acciones extraordinarias dirigidas a incentivar la demanada de empleo. 

Tal y como recoge el diario El Economista, McDonald's alertaba hace unos días de una importante falta de mano de obra en Hungría, al punto de tener que llegar a ofrecer alojamiento gratis para tratar de cubrir puestos de trabajo en sus establecimientos en las afuertas de las ciudades.

Pero este tipo de problemas para cubrir empleos no se limita a Hungría y McDonald's, sino que abarca desde cajeras en Praga a desarrolladores de software en Bucarest. De hecho, otras compañías como Lidl ha tenido que subir los salarios un 25% en la República Checa y un 20% en Hungría.

Desde KIA reconocen que tienen problemas para cubrir, incluso, los puestos menos cualificados en Eslovaquia, y desde la patronal se sugiere a las empresas que ofrezcan ventajas como formación o ayudas a la vivienda para atraer a empleados.

Según señala el diario, Europa del Este, en su día era tierra de mano de obra abundante y barata, se ha convertido en un dolor de cabeza para las empresas. El envejecimiento de la población, las restricciones a la inmigración y el éxodo de las generaciones más jóvenes a otros países europeos ha dejado miles de vacantes de empleo y ha disparado los salarios.  Un incremento de costes que amenaza las inversiones en una serie de países que se han desarrollado mucho desde su entrada en la Unión Europea.

"Esta falta de mano de obra quita el sueño a los ejecutivos de toda Europa del Este", explica Robert Bencze, director de la división de RRHH de PricewaterhouseCoopers en Budapest. "La primera cuestión que se hacen antes de venir aquí es si voy a encontrar suficientes empleados para que mi negocio funcione". 

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