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05/10/2016 Recientemente se ha celebrado el I Congreso Internacional de Assessment Center en la ciudad de Windsor (Inglaterra). El Assessment Center es el método de evaluación y selección de personal que permite predecir cuál será el rendimiento de una persona en un puesto de trabajo determinado con un elevado grado de objetividad.

El Congreso, que reunió durante tres días a profesionales de 18 nacionalidades, representantes de los cinco continentes, contó con presencia española de la mano de Antonio Pamos- Socio Director de Facthum-aRH.

Entre otros asuntos, se abordaron mejores prácticas en materia de evaluación de personal en los diferentes países participantes, nuevos enfoques metodológicos o la creciente presencia de la tecnológica.

Como cierre del encuentro, se presentó por parte de la BPS (British Psychological Society) los Guía de Estándares de Calidad en Assessment Center.

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