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11/10/2016 Google está en el punto de mira a causa de una demanda por discriminación interpuesta el pasado mayo. Según la demanda, la compañía actúa de manera discriminaría al establecer un límite de edad entre los trabajadores que contrata en áreas determinadas.

Google fue demandada en mayo por discriminar de edad en ciertas áreas de la compañía. La semana pasada, además, el juez la amplió permitiendo que otros ingenieros de más de 40 años se sumaran a la demanda al haber sido rechazados por la compañía hasta el 24 de agosto de 2014. Así, esta demanda pasaría a tener más peso, pues sería colectiva.

La empresa ya tuvo que hacer frente a una denuncia similar por discriminación de edad en 2004, cuyo caso se cerró al llegar a una compensación económica secreta con los afectados.

Una de las actuales demandantes de la compañía señala que durante su entrevista de trabajo tuvo que concretar las fechas de su graduado universitario a fin de poder determinar su edad. Asimismo, esgrimió la diferencia de la edad media de los trabajadores de Google, 29 años, y la media entre los ingenieros de EEUU, 42,9 años, como prueba de discriminación.

Según el portal Business Insider, Google ya ha explicado que luchará contra estas alegaciones.

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