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13/10/2016 Una nueva investigación, llevada a cabo por la plataforma de gestión de proyectos Wrike a 1.500 estadounidenses, muestra que los trabajadores más jóvenes son propensos a decir palabrotas en el trabajo. En concreto el estudio determina las mujeres jóvenes, demográficamente, serían las que más tendencia tendrían a la hora de lanzar insultos en la oficina.

Cerca de tres cuartos de las ejecutivas y gerentes Millennial admitieron blasfemar en el trabajo frente al 58% de los empleados, con los mismos roles, pertenecientes, a la Generación X y los Baby Boomers que también lo manifestaron, según ha publicado Bloomer en un artículo.

Según esta encuesta, cerca de dos tercios de los empleados de la Generación Y, en todos los rangos, lanzan improperios. Además, sólo las mujeres mostrarían un nivel inferior de preocupación al hacerlo, aunque un 47% de los hombres expresaron preferir trabajar en un ambiente donde sus colegas digan groserías, frente a un 40% de las mujeres.

Por otro lado, cerca de un tercio de los Millennials afirmaron que expresarse con palabrotas puede ayudar a fortalecer a un equipo y un 36% manifestó que tales expresiones realmente reflejan pasión por su trabajo.

Unas sensaciones que no son compartidas por los pertenecientes a la Generación X y los Baby Boomers, ya que el estudio revela que son reticentes a trabajar en un ambiente donde fluyan las malas palabras. De hecho, un 55% de los encuestados consideraron que las groserías en el trabajo suenan a algo “demasiado casual y se siente poco profesional”, mientras un 45% de los Millennials dijeron que esto no suponía ninguna diferencia.

Por sectores profesionales, los servicios médicos representan el sector que más groserías dice con un 64%, de los cuales un 45% admitió emitir improperios frecuentemente.  El sector financiero ocupa el segundo lugar con un 62%, seguido por los servicios profesionales y de tecnología o los profesores con un 24%.

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