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14/10/2016 Los analistas consideran que el recorte anunciado por Volkswagen de 25.000 puestos de trabajo sería un buen comienzo para la reestructuración, pero este debería ir acompañado de una reducción de los costos de compra y en el gasto de investigación y desarrollo para asegurar un cambio de rumbo en la operaciones de la firma.

Volkswagen podría recortar hasta 25.000 puestos de trabajo durante la próxima década en un esfuerzo por reducir costes tras la caída en ventas suscitadas, en parte, por el escándalo de las emisiones de diesel masivas.

La marca de automoción ha hecho este anuncio como parte de un plan de reorganización masiva de la empresa que ha denominado "“TOGETHER-Strategy 2025". Además, la compañía está planeando lanzar 30 vehículos eléctricos de batería a través de sus 12 divisiones. Para lograr su objetivo a desplazarse hacia el vehículo eléctrico, la empresa tendrá que hacer recortes en otras áreas.

De acuerdo con Reuters y según ha publicado el diario dailycaller, Volkswagen está trabajando bajo presión para realizar recortes en los centros de operaciones en Alemania con el fin de financiar nuevas asociaciones. La compañía ha afirmado que una gran cantidad de su personal es de la generación del baby boom, por lo que la opción preferida es esperar a sus trabajadores de más edad se jubilen, en lugar de despedir a los empleados más jóvenes.

Según informa el diario, los ejecutivos de la automotriz han estado discutiendo las diferentes estrategias de reducción de costes con los comités de empresa y sus jefes de división desde junio, y confían en que su fuerza de trabajo más antigua se retire antes del 2025 para evitar despidos masivos.

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