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18/10/2016 En menos de cinco años se habrán perdido unos cinco millones de empleos debido a la automatización de procesos en las empresas. Esta es una de las conclusiones del informe ‘El futuro de los trabajos’, elaborado recientemente por el Foro Económico Mundial, donde los expertos de la organización indagan en las consecuencias que la Cuarta Revolución Industrial que tendrá en la vida laboral de los trabajadores.

Tal y como señala un artículo en el diario El Confidencial, aunque los avances tecnológicos son los causantes de la desaparición de puestos de trabajo, también impulsan el fenómeno contrario. Gracias al desarrollo de áreas como la robótica, la impresión en 3D o la realidad virtual, surgirán nuevas oportunidades profesionales. De hecho, “se crearán profesiones que aún ni hemos imaginado”, tal y como asegura a Teknautas Nicolás Alcalá,  cofundador de Future Lighthouse, una empresa pionera en creación de contenidos en realidad virtual (VR).

El auge de la robótica en medicina y veterinaria, con el desarrollo de miembros biónicos y prótesis inteligentes, hará que los conocimientos técnicos sean cada vez más importantes en las clínicas. Por eso, Ayah Bdeir, CEO de la ‘startup’ Littlebits y científica del Media Lab del MIT, define la “veterinaria robótica” como un área con futuro. Los expertos en este campo atenderían tanto a animales con chips, implantes o patas biónicas como a mascotas totalmente electrónicas.

También en el ámbito de la salud, los avances en la creación de órganos artificiales en el laboratorio, ya sea ‘in vitro’ o mediante impresión 3D, son cada vez más prometedores. Y es que las impresoras 3D se han convertido en protagonistas de áreas que van más allá de la medicina, como la gastronomía y la aeronáutica, cada una con unas exigencias diferentes.

“Las áreas relacionadas con la industria artística, como la música, el teatro, el cine y el diseño, no van a verse tan afectadas por la automatización”, indica Ian Goldin, investigador especializado en globalización y desarrollo de la Universidad de Oxford. Sin embargo, Alcalá señala que habrá empleos que pierdan importancia en la transición, como el de operador de cámara, y otros que ganarán protagonismo, como el de “artista de ‘previs’ [de previsualización]” especializado en recrear escenas en VR y los puestos relacionados con la fotogrametría, “una técnica que se utiliza en realidad virtual para capturar en fotos un lugar y convertirlas en 3D”.

Ya existen psicólogos que utilizan la realidad virtual en sus terapias, pero el español alude a unas posibles sesiones de ‘coaching’ impartidas en un mundo recreado en tres dimensiones. Y si estos universos inventados llegan a convertirse en algo cotidiano “generar estos mundos para otros acabará siendo una profesión”, aventura Alcalá.

La creación de contenidos en nuevos formatos se hará necesaria en áreas tan dispares como la educación, donde la realidad virtual también tiene cabida, o el desarrollo de asistentes virtuales, destaca el artículo de El Confidencial. Si antes bastaba con un rudimentario Clippypara ayudar a los usuarios, ahora sirvientes como Siri, Cortana o Google Assistant tienen todo un equipo de guionistas y locutores a sus espaldas para ponerles palabras y voz. De manera similar a lo que ocurre en ‘Second Life’, otros empleos tienen una versión digital.

En un lado más científico, la climatología y la genética figuran en la lista de sectores a observar. Bdeir hablaba de ingenieros climáticos capaces de diseñar y manejar herramientas tecnológicas para manipular la meteorología (al menos hasta cierto punto).

Y en contraposición a estos vaticinios prometedores, el Foro Económico Mundial aseguraba que, pese a los avances, en menos de cinco años se habrán perdido unos cinco millones de empleos debido a la automatización de procesos en las empresas. Una realidad que no niegan los expertos, donde sitúan las soluciones en una “actitud ante los cambios”, indica Goldin. No se refiere solo a cambiar de trabajo, sino también a “adquirir nuevas destrezas, cambiar de carrera laboral, de empleo, de ciudad”.

Para el cofundador de Future Lighthouse, las generaciones actuales y venideras deben “ser líquidas, adaptables” ya que quizá todo lo que sepan hoy “no les va a valer de nada en cuatro años”. 

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