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08/11/2016 En ocasiones la oportunidad de un traslado tiene implicaciones personales adicionales que afectan indirectamente al trabajo del expatriado. Un ejemplo es el traslado y adaptación del cónyuge.

Cuando la empresa de uno de los cónyuges decide un nuevo destino para él o para ella, especialmente si es en otro país, pueden aparecer muchas dudas lógicas sobre cómo afectará ese cambio a la pareja: ¿Debo ir o quedarme?, ¿Dónde vamos a vivir?, ¿Tendré amigos nuevos?, ¿Podré trabajar?, ¿Cómo será mi día a día? no hablo el idioma…

La empresa del cónyuge ha decidido enviarle a otro país donde no conocen a nadie, el idioma es diferente, están a mitad del curso escolar y la otra parte de la pareja debe dejar su trabajo … a simple vista no parece sencillo ni para la empresa ni para el expatriado y su familia.

En Relocations España están especializados en ofrecer soluciones para todas las partes de manera que el expatriado sea lo más productivo posible a su llegada en el nuevo destino, evitándole preocupaciones que pudieran crear distracción de su nuevo trabajo; y para su familia, disponen de programas especiales de orientación, acompañamiento a su llegada para la realización de los trámites que necesite así como cursos de idiomas, orientación laboral y cualquier otro servicio personal necesario, además de los servicios de búsqueda de vivienda, colegio para los niños y mudanzas nacionales e internacionales.

Llegar al nuevo destino sabiendo que alguien le está esperando a su llegada, para ayudarle y guiarle en cada paso, proporciona una confianza que permitirá sacar el mejor provecho del nuevo destino, desde el principio y disfrutando del cambio: Un cambio debe ser una gran oportunidad.

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