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30/11/2016 DCH- Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, cierra 2016 con el evento titulado "De la Start Up a la Gran Empresa" que ha tenido lugar en las instalaciones de EAE Madrid.

Bajo el título “De la Start Up a la Gran Empresa”, DCH y Sagardoy Abogados presentaron el acto, donde personalidades destacadas del mundo empresarial y los Directores de RRHH de las principales compañías en España se dieron cita.

Martín Godino Reyes, Socio Director de Sagardoy Abogados; Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH y de Facthum; Raúl Bravo, Director de EAE Madrid y el Secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, fueron los encargados de dar la bienvenida a los asistentes y dar inicio a diversas mesas de debate.

La primera mesa redonda versó sobre el “Impacto tecnológico en la gran empresa” y estuvo moderada por Elena Giménez, Directora de Speexx. En ella participaron Pablo Francesch Huidobro, Director Corporativo de RRLL de Inditex, quien afirmó que las empresas se encuentran en "un proceso de transformación del comercio tradicional al comercio online, siendo ambos totalmente compatibles”; Alejandro Ferrer, Director de I+D en Inditex, que hizo hincapié en que la inserción de nuevas tecnologías añade puestos de trabajo, ya que "las maquinas deben ser supervisadas por personas y las innovaciones tecnológicas suponen un reto para nuestra plantilla”; y Juan María Gorostidi Pulgar, Director de RRLL en Banco Santander, quien aseguró que “no tenemos otra opción que ser digitales”, destacando a su vez que “la inserción digital es la forma de adaptarnos a nuestros clientes”.

La segunda de las rondas de diálogo giró entorno a las “Nuevas tecnologías y Start Ups” y fue moderada por Jorge Travesedo, Of Counsel Sagardoy Abogados e Inspector de Trabajo, quien destacó que “todas las empresas tienen un problema de configuración en cuanto a las prestaciones de servicios”.

Esta segunda mesa tuvo como invitados a Alvaro Sánchez, CEO de WAYOOK, quien habló sobre un modelo de negocio centrado en el B2C donde se actúa como intermediarios, mientras que, en el modelo B2B es directo entre el cliente y el profesional contratado; Diego Colchero, Director de Servicios Jurídicos de Telefónica Open Future, que contó que, desde Telefónica, en los últimos años, han creado varios centros de trabajo colaborativo con cerca de 1800 Start Ups; y Diana Morato, General Manager DELIVEROO, que centró su intervención en el reto que supone la adaptación a una normativa complicada y aseguró que es el desafío al que se enfrentan diariamente.

Por último, la tercera mesa redonda con el título “Propuestas para el futuro”, moderada por Miguel Ferrer, Public Affairs Director en Kreab, contó con un representante de cada uno de los cuatro principales partidos políticos en España; en primer lugar, Alfonso Candón, representante del PP, habló sobre los riesgos que nacen de los nuevos modelos de negocio basados en la tecnología y que se deben controlar y regular.

En segundo lugar, Reyes Maroto, representante del PSOE, destacó la falta de incorporación de perfiles tecnológicos en ausencia de un programa económico actualizado al modelo de las nuevas realidades.

En tercer lugar, Sergio del Campo, representante de Ciudadanos, habló sobre “la necesidad de un modelo de trabajo centrado en la defensa del trabajador y no en la defensa del puesto de trabajo, basado en un modelo de contratación uniforme”.

Por último, Ignacio Álvarez, representante de Podemos, destacó que el proceso de robotización actúa como cuña entre el crecimiento de la productividad y el incremento de la desigualdad social.

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