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García Arnal: 'Estamos en un momento dulce para el autoempleo'

El secretario general de la AMTAS inaugura la jornada sobre emprendimiento de Lee Hecht Harrison y UPTA

 
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02/12/2016 Lee Hecht Harrison, la consultora de recolocación y Gestión del Talento del Grupo Adecco, y la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos, han presentado la jornada “Emprendimiento, alternativa de futuro”. En ella, Cesar García Arnal, secretario general de la Asociación Madrileña de Trabajadores Autónomos ha inaugurado la jornada y ha afirmado que “estamos en un momento dulce para el autoempleo" y que "prueba de ello son las numerosas iniciativas y políticas que existen y están a punto de arrancar para autónomos y emprendedores”

Tanto el Gobierno como la Comunidad de Madrid han puesto en marcha recientemente diversas medidas para fomentar y desarrollar el emprendimiento entre las personas que, estando en situación de desempleo, desean poner en marcha una actividad por cuenta propia. Es por ello que tuvo lugar en Madrid la jornada “Emprendimiento, alternativa de futuro” , organizada por Lee Hecht Harrison, la consultora de recolocación y Gestión del Talento del Grupo Adecco, y la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA).

La bienvenida de la jornada ha corrido a cargo de Cesar García Arnal, secretario general de la Asociación Madrileña de Trabajadores Autónomos (AMTAS). En su presentación García Arnal ha indicado que “estamos en un momento dulce para el
autoempleo”. También ha mencionado que “hay una gran variedad de opciones para entrar en el mundo del emprendimiento como la tarifa plana o el régimen de trabajadores autónomos”.

"En los últimos dos meses se han puesto en marcha dos iniciativas políticas: a nivel regional, se ha constituido una mesa de debate en Madrid para debatir los problemas de los autónomos, es un órgano de interlocución de la comunidad de Madrid; y a nivel estatal se acaba de presentar una nueva ley para este colectivo que está orientada a facilitar la entrada y el mantenimiento en el emprendimiento”.

Políticas públicas autonómica y nacional

Los máximos responsables administrativos tanto de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de Madrid, Pablo García Valdecasas, como de la Dirección General de Trabajo Autónomo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Juan Ignacio Gómez Mendiguchía, también presentaron las políticas públicas autonómica y nacional en este ámbito.

Para Pablo García Valdecasas, “no es que en nuestro país no haya cultura de emprendimiento sino que tenemos nuestra propia cultura de emprendimiento". "La tendencia española es emprender cuando ya tenemos una seguridad laboral y una experiencia, menos de un 20% de los emprendedores tiene menos de 30 años en España”, señaló Valdecasas, quien además explicó que las ayudas del Gobierno "deben ser un apoyo y un incentivo a los trabajadores que quieren emprender", aunque reconoció que es "imposible financiar el 100% de los proyectos que llegan".

"El grueso del esfuerzo viene y debe seguir viniendo de la persona que emprende con la guía de las administraciones públicas" conluía Valdecasas, que ponía de ejemplo a la Comunidad de Madrid donde existen asesores que, de manera gratuita, se encargan de ayudar a las personas que quieren poner en marcha un proyecto

Por su parte, Juan Ignacio Gómez Mendiguchía, aseguró en su intervención que “hay que ir a más con el colectivo de autónomos y no quedarnos solo en la normativa, en la parte legal, sino ver otras opciones para ayudar a los autónomos". "Se abre un periodo con grandes retos a nivel político, administrativo y de las propias asociaciones de autónomos, quienes debemos trabajar juntos para crear un trabajo autónomo de calidad, que tenga reconocimiento y tenga facilidades acordes a la importancia que este tipo de empleo tiene dentro de nuestro mercado de trabajo”, señalaba Mendiguchía.

Orestes Wensell, director comercial y de marketing de LHH, se ha centrado en su intervención en las posibilidades que permite el autoempleo en la actualidad y ha explicado que “es un reto valorar correctamente las formas de empleo que hay hoy en día, y desde luego, el empleo por cuenta ajena ya no es la única opción. Y ahora, en determinados momentos, la mejor alternativa puede ser el emprendimiento”.

Además Wensell ha hablado de los objetivos de los programas de transición al mercado de trabajo y ha dicho que “hay cosas del mercado de trabajo que han cambiado notablemente. Por ejemplo, el trabajo de por vida en una misma empresa ha pasado a la historia, casi nadie empezará y acabará su carrera en la misma compañía. Además, está claro que las condiciones en las empresas no serán igual en épocas de bonanza que en momentos de crisis. Y sobre todo, nuestra trayectoria profesional ya nunca más dependerá de los demás. No todo va a depender de jefes o de las áreas de recursos humanos, cada vez está más en nuestra mano qué pase con nuestro futuro laboral”.

El director comercial y de marketing de LHH ha afirmado también que “no podemos controlar el entorno, la economía, las decisiones de los demás, pero podemos controlar nuestro talento, nuestra marca personal, y trabajar en lo que podemos controlar. Hay que salir de la zona de confort y adaptarnos a los tiempos o nos quedaremos fuera del mercado de trabajo. Ahora se está pasando del “empleo de por vida” a la carrera profesional 2.0, que es aquella en la que se toma parte activa en ella, gestionas tu trayectoria, decides dónde vas y construyes tu marca personal, dentro de tu empresa y hacia fuera también. La marca personal es lo que nos va a ayudar a dejar huella, a conseguir éxito. Hay que ponerse en valor, el mejor negocio es uno mismo”.

Por último, ha señalado que “ser emprendedor es sinónimo de asumir riesgos, siempre desde una actitud positiva, y que desde 2003 no ha parado de crecer el número de autónomos en España, el 51% de ellos trabaja desde casa, y casi 6 de cada 10 de ellos reconoce ser más feliz desde que ha montado su propio negocio aunque no descartan en algún momento volver a la empresa privada por motivos como la estabilidad laboral, la regularidad en los ingresos, o el tipo de proyecto que un tercero pueda ofrecer en comparación con nuestra actividad económica”.

Por su parte, Sebastián Reyna, director del Instituto de Formación para el Trabajo Autónomo (IFTA) y consultor de LHH ha centrado su ponencia en la forma de abordar el trabajo por cuenta propia desde la situación de desempleo y ha comentado que “ejercer un actividad por cuenta propia parece algo muy lejano a nuestra realidad". "Partimos de una situación de incertidumbre cuando queremos emprender que no debe condicionar ni ser el motivo por el que no se ejerza el autoempleo. Hay tres millones de autónomos en España ahora mismo y en el futuro, alguna vez, nuestros hijos tendrán que emprender en algún momento de su vida”, señaló Reyna.

EL director del Instituto de Formación para el Trabajo Autónomo (IFTA) también ha explicado que “la crisis ha afectado al mercado de trabajo de manera notable y no solo como algo coyuntural sino que se trata de un problema estructural: el mercado de trabajo va a cambiar completamente y las relaciones laborales de como las conocíamos a cómo serán ahora. En este contexto, el autoempleo llega a la gente a través de dos motores: la voluntad o la vocación y la necesidad”.

Por último, Reyna ha señalado que “hoy en día hay una estrechez de ofertas de empleo por eso muchas empresas prefieren trabajar con nuevos proveedores a contratar trabajadores. De ahí muchas veces surge la relación mercantil en la que la empresa te da trabajo pero te pide que te des de alta como autónomo. Pasas a ser un nuevo proveedor de la empresa, que presta sus servicios”.

Por último, el secretario general de UPTA, Eduardo Abad Sabaris, ha sido el encargado de clausurar el acto y ha afirmado que “nuestro ADN nos dice que todo lo que hagamos pueda garantizar un cierto éxito a quien quiera emprender".

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