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20/12/2016 CrossKnowledge ha anunciado la puesta en marcha de una nueva tecnología de formación a distancia llamada Blendedˣ. Esta herramienta permitirá a las empresas transformar su sistema formativo interno hacia un proyecto de aprendizaje de grupo, el cual se integra en la vida profesional de los participantes.

CrossKnowledge, empresa especializada en la creación de programas de formación digital, ha lanzado Blendedˣ, una nueva tecnología que introduce el aprendizaje combinado, considerado el método más eficaz de entrenamiento. ¿El motivo? Según explican desde la compañía, este sistema permite promover el intercambio de ideas, dentro de un enfoque más colectivo que el que se impulsa desde el e-learning, que a veces promueve conceptos más individualizados.

En palabras de Steve Fiehl, director de innovación en CrossKnowledge, Blendedˣ tiene el objetivo de “evitar el bloqueo de los participantes”. Además, Fiehl señala que, pese a que las empresas buscan “minimizar el tiempo” que permanecen los empleados en las aulas de formación, muchas de ellas “no han logrado encontrar una verdadera alternativa para las sesiones online, ya que estas tienden a ser solitarias y extensas”, lo que deriva en un prematuro abandono del curso.

Con el fin de incentivar la motivación, Blendedˣ –que cuenta con un desarrollo multiplataforma y que, por tanto, puede usarse en ordenadores, tablets y smartphones- traslada ese aprendizaje a distancia al grupo, pero solventando los problemas que hasta ahora ha tenido el enfoque MOOC, un sistema que reflejaba bajas tasas de finalización.

En este sentido, los usuarios de Blendedˣ pueden ver perfiles otros participantes, publicar videos, participar en encuestas, sugerir ideas en temas propuestos por los entrenadores, compartir experiencias y, según ha adelantado CrossKnowledge, pronto serán capaces de trabajar en subgrupos. En suma, Blendedˣ contiene todos los métodos de enseñanza que actualmente ofrecen en una capacitación cara a cara.

Fiehl apunta ya no es posible “limitarse a la mera distribución de contenido, por muy bueno que sea”. “Se debe ayudar a los equipos a resolver problemas y a alcanzar sus objetivos, mientras se contribuye a la transformación del papel de los entrenadores en coaches y facilitadores, y de los gerentes en guías", explica el director de innovación.

Además, esta nueva tecnología permite que los empleados se involucren con el programa. Blendedˣ ofrece a las empresas una poderosa herramienta para su propia transformación, que puede ser usada para apoyar los programas de reingeniería de las empresas, donde los equipos son consultados sobre las nuevas líneas de productos o nuevos métodos de trabajo.

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