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20/12/2016 Jobandtalent ha despedido a un tercio de su plantilla, pasando de 350 a 230 empleados, después de un ajuste que se inició en septiembre y que se culminó la semana pasada.

La startup de trabaja temporal que funciona a través de una app móvil ha despedido a 120 empleados, es decir, un tercio de la plantilla. El principal motivo que justifica estos recortes es la necesidad de alcanzar la rentabilidad en el plazo más breve posible, ante la presión de los inversores que prefieren obtener un rendimiento antes que sacrificarlo a un crecimiento de la plataforma, según recoge El País de fuentes de la empresa.

El recorte de la plantilla se inició en septiembre, momento en que coincidió con el cambio de modelo de negocio, pasando de ser la típica web de una empresa de trabajo temporal a una firma especializada en trabajos de poca cualificación que funciona a través de una app del móvil.

Los gestores de Jobandtalent afirman que desde que se impulsó el cambio del modelo de negocio los ingresos se han disparado en un 30% mensualmente y, por eso, esperan alcanzar el equilibrio financiero durante los primeros meses de 2017.

Los despidos han tenido lugar, principalmente, en personal técnico e ingenieros de programación que tenían contrato fijo. A nivel geográfico, el gran volumen de despidos ha tenido lugar en España.

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