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16/01/2017 A pesar de las advertencias que algunos expertos y analistas están lanzando acerca de la destrucción de empleo que traerá la introducción de la robótica en las empresas, compañías como Amazon han anunciado que creará 100.000 empleos en Estados Unidos. De hecho, esta compañía destaca por algo más que su volumen de ventas anuales, ya que ofrece un beneficio fundamental para sus trabajadores llamado "Career Choice."

El programa de 'Career Choice' de Amazon ayuda a capacitar a los empleados para trabajos de mayor demanda dentro de la compañía, pero, también, fuera de ella. El programa paga por adelantado el 95% de la matrícula, independientemente de las habilidades del empleado o del tipo de contrato que tenga.

En resumen, Amazon pagará a sus trabajadores por el trabajo que desarrollan dentro de la compañía, al tiempo que los forma en otras profesiones que tiene un menor riesgo de desaparecer con la automatización. No obstante, según ha publicado en un artículo INC, Amazon se ha negado a especificar cuántos de los 100.000 puestos de trabajo –que plantea lanzar en Estados Unidos- llevarán la opción de ‘Elección de carrera’.

Además, hasta el momento, no parece que muchos trabajadores del almacén de Amazon se hayan aprovechado de los beneficios del programa, dado que sólo 9.000 de los 180.000 empleados que alberga la empresa han tomado dichos cursos. Sin embargo, mediante la creación de este tipo de beneficio, Amazon está creando una oportunidad para que los obreros se ganen un sueldo hoy, mientras se preparan para mañana.

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