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Dong Mingzhu: 26 años sin vacaciones

La última vez que la ejecutiva china tuvo vacaciones fue en 1991

 
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10/02/2017 Dong Mingzhu ha sido nombrada por la revista Forbes como la ejecutiva más destacada de China en 2017, pero hay un dato más que ha salido a la luz y que define muy bien alguno de los motivos que le han llevado al éxito y es que la presidenta de Gree Electric Appliances, una empresa dedicada a la fabricación de aires acondicionados, lleva 26 años sin tomarse un día libre.

Dong Mingzhu, la presidenta de Gree Electric Appliances, ha saltado a los medios por dos razones: su nombramiento como la ejecutiva más destacada de China en 2017 por Forbes y la forma de entender el trabajo. Según ha publicado la BBC, Dong declaró a medios estatales chinos que "no tiene otra alternativa" que quedarse con Gree por el resto de su vida.

Su compromiso es tal, que desde 1991 esta alta ejecutiva no ha disfrutado de un solo día libre y algunos de los motivos que explican esta conducta son el ritmo frenético de las ciudades chinas (y que explican que sea una de las principales potencias económicas del mundo) y el sentimiento de contribución social que comparten los empleados orientales.

Para Dong, aunque la ley china reconozca el derecho a disponer de vacaciones pagadas por año trabajado, su deber con la garantía del bienestar de los miles de personas que trabajan bajo su mando está por encima de su tiempo libre. Tanto es así que esta líder explicó a la televisión china que nunca había podido asistir a las ceremonias de graduación de su hijo, desde la guardería hasta la universidad. "Para que el mundo sea un lugar mejor, un pequeño grupo de personas tienen que hacer sacrificios", señaló en la misma entrevista.

Deja tu comentario

  • Gerardo 15/02/2017 a las 10:05

    Una vez óí decir a una alto directivo de RRHH que el mejor profesional no es aquel que trabaja doce horas y sale tarde de trabajar haciéndolo muy bien, ni no aquel que saca el mismo trabajo que el anterior saliendo a su hora. Tal vez esta ejecutiva no sea mejor que sus homólogos.

  • Miriam 14/02/2017 a las 11:03

    No lo entiendo. Es otra mentalidad totalmente diferente a la nuestra. ¿Por qué no premian mejor a aquella empresaria o empresario capaz de compatibilizar adecuadamente su vida profesional y personal? Yo no me perdería la graduación de mis hijos....

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