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13/03/2017 La empresa de comercio electrónico, Wallapop, y la escuela internacional de programadores, Ironhack, se han unido con el objetivo de procionar la figura de la mujer dentro de la industria tecnológica. Para ello, ambas compañías ofrecen 200.000 euros en 100 becas para potenciar su presencia.

En la última edición del Mobile World Congress celebrada en Barcelona, se puso en evidencia la escasa presencia de mujeres en el sector tecnológico. Una realidad que también queda reflejada en los último datos ofrecidos por la Comisión Europea y que revelan que sólo un 30% de los siete millones de personas que trabajan en el sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) son mujeres.

Por ello, Wallapop y Ironhack han anunciado que destinarán un total de 200.000 euros, lo cuales repartirán en 100 becas -10 becas completas (con una dotación de 6.500 euros) y 90 becas parciales (1.500 euros) que permitirán financiar la realización de un curso intensivo de programación o diseño en Madrid y Barcelona- a fin de aumentar la presencia de la mujer en la industria tecnológica.

Las candidatas deben ser mayores de 18 años y presentar sus solicitudes -rellenando un cuestionario y especificar el programa en el que están interesadas, además de comentar el motivo por el que piensan que deben ser elegidas como ganadoras y detallar cómo la beca les ayudará a conseguir sus metas personales- antes del 22 de marzo.

Los cursos de Ironhack están destinados a aprender a través de proyectos de programación web o diseño UX/UI, utilizando herramientas y procesos que simulan un entorno laboral real. De hecho según declaraciones del cofundador de la compañía, Gonzalo Manrique, al diario Cinco Días, "los centros tradicionales de formación y la industria tecnológica están fallando para atraer a las mujeres al mundo del desarrollo y del diseño".

En palabras de Gemma Escribano, directora de marketing de Wallapop, "la oferta de trabajos en el sector tecnológico está creciendo muchísimo, pero la incorporación de la mujer en estos puestos no está creciendo al mismo ritmo". “Cada vez la brecha entre mujeres y hombres en este sector será más grande si no se empiezan a tomar medidas, y con estas becas queremos contribuir a incrementar el número de mujeres especializadas en esta parte de la tecnología y fomentar su presencia no solo en Wallapop, sino en otras empresas del sector”, añade.

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