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14/03/2017 Fun Training, especialista en aprendizaje experiencial y de alto impacto, ha celebrado en sus instalaciones de Madrid el evento anual Fun Training Day, que este año se centró en la Transformación Digital en los RRHH y al que acudieron directivos de Orange, Merck Sharp & Dohme, Rumbo, Game, Sanitas, Inditex, Air Rail, ING, KPMG o Mapfre, entre otros, que compartieron su visión en un proceso de co-creación dirigida.
Fun Training, organizó hace unos días un workshop, el cual fue conducido por el experto facilitador en innovación y creatividad, Paco Prieto, y la especialista en transformación digital Mireia Ranera, vicepresidenta de Íncipy y directora de HR 2.0 "Employee Digitalization“.
A través de este evento, los asistentes construyeron planes de acción concretos, para descubrir un nuevo paradigma y resolver los retos que se plantean en las organizaciones a raiz de los procesos de digitalización corporativos, con una metodología lúdica, colaborativa y experiencial.
Según el informe elaborado por Fun Training, el evento, tuvo como cometido principal el análisis y debate de los principales retos a acometer desde los departamentos de RRHH. Siendo los más destacados por los directivos que asistieron la transparencia, el cambio cultural, la comunicación y formación, la gestión del cambio (especialmente el ligado a la cultura corporativa), el compromiso de directivos y mandos o la brecha generacional.
Los asistentes trabajaron este importante proceso de cambio empresarial atendiendo a cuatro grandes retos:
En la jornada, los directivos de RRHH y formación que participaron en el evento, compartieron los principales factores que limitan y potencian este proceso de transformación.
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