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27/03/2017 Ford ha acordado con UGT la aplicación un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) en 270 empleados de la planta que tiene la compañía en Almussafes (Valencia). La medida se aplicará de forma escalonada, con 14 días de paros entre marzo y junio, hasta la supresión completa de uno de los dos turnos de trabajo.

270 empleados de la planta de Ford en Almussafes (Valencia) se verán afectado por el Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) que ha acordado la compañía con el sindicato mayoritario UGT. ¿El objetivo? Reponerse a las pérdidas que han producido el fin del convenio con Jaguar Land Rover.

Se trata de una medida que se aplicará de forma escalonada hasta llegar a la supresión completa de uno de los dos turnos de trabajo desde la última semana de junio hasta el 30 de abril de 2018. Los trabajadores estarán activos a media jornada y se turnarán cada dos semanas, bajo un expediente rotativo.

El portavoz de UGT en la planta, Carlos Faubel, ha detallado al El Economista, que los empleados afectados recibirán el 80% de su salario bruto, incluidos complementos, y la totalidad de los ingresos por pagas, vacaciones y antigüedad.

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