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03/04/2017 Navantia podría incorporar en breve nuevos empleados como parte de un plan de 'rejuvenecimiento' de la plantilla que ya negocia y prepara el Gobierno. De hecho, de las 300 personas que componen la plantilla del astillero de Fene, en la Ría de Ferrol, 260 superan los 60 años de edad. Además, este plan incluiría la incorporación de perfiles más técnicos que cumplan las nuevas exigencias tecnológicas del sector.

El Gobierno está preparando un un plan estratégico que permita reforzar la "eficiencia y sostenibilidad" de Navantia. Según la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (Sepi), propietaria del 100% del astillero, este plan -aún en periodo de negociación- podría incluir nuevas contrataciones de perfiles jóvenes y con competencias técnicas. Y es que de las 300 personas que componen la plantilla de Navantia en la Ría de Ferrol, 260 superan los 60 años de edad.

El senador socialista, Ángel Manuel Mato, explica a elEconomista que hay envejecimiento en todos los centros de la empresa y asegura que en los próximos años va a hacer falta incorporar nuevos perfiles de puestos de trabajo, más técnicos.

Asimismo, Mato señala que la transición debe hacerse de acuerdo con los trabajadores, para que no se pierda el conocimiento ya adquirido por la actual plantilla. Desde Navantia confirman que el plan de la Sepi pasa, además de por el rejuvenecimiento de la plantilla que cumpla las exigencias de las nuevas tecnologías, por la modernización de las instalaciones y la digitalización 4.0.

El plan industrial para el grupo pone el foco en la necesidad del desarrollo tecnológico de la compañía. Para el senador Mato es imprescindible que Navantia se diferencia en la materia para competir en valor añadido y por tanto tener un mayor rendimiento económico en la producción de los barcos.

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