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05/04/2017 Coincidiendo con la celebración del Equal Pay Day en Estados Unidos, se ha lanzado la campaña #OBSCENEGAP, creada por McCann Madrid para IBWomen, con el fin de concienciar acerca de la brecha salarial entre hombres y mujeres. IBWomen es una asociación sin ánimo de lucro formada por mujeres profesionales que promueven el desarrollo integral de la mujer en todos los ámbitos.

IBWomen ha lanzado #OBSCENEGAP, un spot digital que refleja las reivindicaciones de un grupo de actores porno, un colectivo que cuya remuneración es aproximadamente un 40% menor que la de las actrices del mismo sector. Estas irónicas protestas sobre lo absurdo e injusto de esta desigualdad salarial, además de la inversión de roles, tiene como finalidad resaltar la injusticia a la que se enfrentan la mayor parte de las mujeres en todo el mundo.

En concreto, se ha observado que en Estados Unidos las mujeres suelen recibir una remuneración de 75 céntimos por cada dólar que percibe un hombre por el mismo trabajo. Esta cifra se agrava aún más en los países en vías de desarrollo.

Para denunciar esta desigualdad, el Equal Pay Day pretende simbolizar el día del año en curso hasta el que gran parte de las mujeres tendrían que trabajar para llegar a percibir la misma cantidad que los hombres al finalizar el año anterior. No obstante, existen algunos sectores en los que las mujeres están mejor pagadas que sus homólogos masculinos.  Uno de ellos es el porno.

#OBSCENEGAP aspira a conseguir que las empresas se comprometan a publicar la diferencia salarial de sus empleados en base al género. Además, ante la perspectiva de que esta brecha no se erradique antes del año 2152, tal y como afirma el informe Global Gender Gap 2016 del Foro Económico Mundial, IBWomen ha lanzado una petición de firmas a través de la plataforma CHANGE solicitando apoyos para que dichas cifras sean públicas.

Para María-Jesús Alonso, Presidente de IBWomen "esta campaña denuncia la naturaleza verdaderamente "obscena" de la desigualdad de género y la agencia creativa destaca con ironía el doble rasero salarial que existe en el mundo y su grave impacto sobre las pensiones de las mujeres, donde esta diferencia puede llegar a alcanzar un 40%".

"El año 2017 marca el 50 aniversario de la ratificación de España del Convenio Internacional para la Igualdad Retributiva entre Hombres y Mujeres de la OIT (Convenio 100), así como el décimo aniversario de la Ley de Igualdad y, dado que aún estamos lejos de la equidad salarial, debemos trabajar juntos para cerrar la brecha. Nuestra petición ayuda a concienciar y a implementar acciones que mejoren la situación, como acaba de suceder en Reino Unido en vista a la nueva legislación que entró en vigor el pasado 1 de abril del 2017", afirma IBWOMEN.

Por su parte, Mónica Moro, Directora General Creativa de McCann España comenta que #OBSCENEGAP "parte de una premisa tan ridícula como asombrosa: ver a actores porno manifestarse por su propia desigualdad salarial. Esa capacidad que a veces tiene la publicidad de indignarnos es la que buscamos con este mensaje, porque aunque se han hecho decenas de campañas tratando este asunto, ninguna eleva la conversación a algo más profundo: lo obsceno de esta desigualdad".

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