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06/04/2017 La compañía de Recursos Humanos y trabajo temporal, Nortempo, y el Grupo Clave, dedicado a ofrecer a las empresas un servicio integral de gestión de personas, han celebrado una jornada de networking, organizada en torno a la metodología 'Lego'. Este sistema ha incentivado la participación de los asistentes que debían definir a sus empresas a través de las conocidas piezas de 'Lego'.

Nortempo y Grupo Clave han organizado una sesión de networking con la novedosa metodología Lego, guiada por el equipo de Coach and Play, en la que los asistentes han podido definirse a sí mismos y a su empresa utilizando únicamente las piezas de Lego. Se trata de un proceso experiencial diseñado para mejorar la innovación y rendimiento empresarial basado en el aprendizaje interactivo, el proceso de reflexión individual y que promueve a los equipos desarrollar su creatividad.

‘Gamificación’ o cómo trabajar jugando

El método Lego sienta sus bases en el concepto de “gamificación”, es decir, trabajar jugando, integrando diferentes estrategias de juego en entornos no lúdicos cuyo principal objetivo es motivar y hacer más ameno el trabajo de las personas que integran una organización. 

Gracias a este sistema han podido conocer diferentes empresas y personas jugando. Esta sesión ha sido muy valorado por todos los asistentes que han sido capaces de ver puntos de vista que otra forma no hubiesen percibido.

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