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19/04/2017 Training Industry ha publicado la selección de las empresas que mejor servicios y productos tienen en materia de formación en liderazgo de este año. Se trata de una lista llamada ‘Top 20 Leadership Training’, en la cual el proveedor de servicios de aprendizaje online Crossknowledge ha vuelto a incluirse por cuarto año consecutivo.

Crossknowledge ha sido reconocida como una de las mejores empresas proveedoras de formación en liderazgo por Training Industry, quien la ha incluido en su ‘Top 20’. Se trata del cuarto año consecutivo que esta empresa logra ser admitida en la lista lo que “confirma la excelencia” la excelencia de su oferta, tal y como reconocen desde Crossknowledge.

Una tarea, la de formar a los líderes para que puedan enfrentar los nuevos retos de sus respectivos mercados, que resulta fundamental dada los problemas de talento, adaptación digital y proyección que están teniendo algunas industrias.

En palabras de Ken Taylor, Presidente de Training Industry, las empresas incluidas en la lista coindicen en la capacidad de adaptar sus servicios a las “necesidades de desarrollo de liderazgo”, incluyendo cuestiones claves como la “comunicación y el entrenamiento” dentro de los espacios de trabajo.

Por su parte el director general de la empresa impulsora de este Top20, Doug Harward, ha señalado que, en esta edición, las empresas han demostrado una gran capacidad de “innovación en el uso de las tecnologías de aprendizaje para mejorar la experiencia del estudiante”. Algo que queda patente en los criterios que han permitido distinguir a empresas como Crossknowledge de las cuales destacan su influencia dentro de la industria, amplitud de programas y diversidad de públicos a los que sirven, sus métodos de entrega o potencial de crecimiento, entre otras cuestiones.+

“El cultivo de una verdadera cultura de liderazgo es un desafío clave para todas las organizaciones”, señala Jason Hathaway, director de contenidos y soluciones de aprendizaje de Crossknowledge, quien además describe el escenario actual como un “mundo incierto e hiperconectado, donde la necesidad de nuevos modelos de liderazgo es crucial para el éxito”.

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