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26/04/2017 La Asociación Dirección Humana y Cualtis han celebrado en Cartagena la jornada ‘Acoso Laboral: Plan de Prevención y Gestión’. En ella expertos en el área de prevención del acoso en las empresas y otros profesionales han dado las claves para elaborar el protocolo de prevención y actuación en la empresa ante casos de acoso laboral.

La jornada titulada ‘Acoso Laboral: Plan de Prevención y Gestión’, organiazada por la Asociación Dirección Humana y Cualtis, entidad nacida a partir de la Sociedad de Prevención de Riesgos Laborales de IBERMUTUAMUR, mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, congregó a decenas de personas en el salón de actos de la Autoridad Portuaria de Cartagena.

En el evento, Miguel Moreno, Presidente de DH, ha inaugurado el acto destacando la importancia de que las empresas se comprometan con la prevención del acoso en el ámbito laboral. Asimismo, el Director de Zona de Cualtis, Matías García, ha presentado en su intervención el ‘Canal Alerta’, un servicio ofrecido a las empresas que busca implantar un procedimiento de prevención y gestión del acoso laboral.

Por su parte, Marta Miró García de Otazo, Psicóloga y Técnica de Prevención, ha detallado los motivos que promueven el acoso laboral y ha aportado las claves para elaborar el protocolo de prevención y actuación en la empresa ante casos de acoso en el trabajo.

En este sentido, ha explicado que es necesario evaluar los riesgos psicosociales, es decir, las condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, tales como la carga y el ritmo de trabajo, la conciliación, los valores de la empresa, etc.

“El estrés, el acoso y el síndrome de quemarse en el trabajo (más conocido como burnout) son las consecuencias de las condiciones de trabajo mal gestionadas”, ha apuntado.

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