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02/05/2017 beWanted ha anunciado la creación de un nuevo formato de plataforma de empleo que permite un match-making más eficaz entre empresa y candidatos, y ha anunciado que ha superado la barrera de las 280.000 invitaciones lanzadas en los últimos 12 meses. Con la salida de la nueva web la empresa espera dar un paso de gigante hacia futuras rondas de financiación en las que pueda crecer y seguir agitando el mercado de trabajo.

La bolsa de empleo universitario beWanted ha dado a conocer su nueva web. Según explican los responsables de la plataforma, ahora las empresas podrán realizar un match-making más efectivo, gracias a su algoritmo Sentinel y su Job Rank que posiciona a los candidatos en función de las necesidades que la empresa tenga.

Las empresas podrán encontrar más de 200.000 perfiles de candidatos junior en la base de datos y, de los resultados de las búsquedas que hagan las empresas, se invitarán a los candidatos que más se adecúen, presentando una nueva fórmula de pago por invitación a su proceso.

Ésta solo se enviará a los candidatos que la empresa considere, después de lo cual se establecerá un punto de encuentro entre el perfil seleccionado y la empresa por medio de su sistema de mensajería. Será a partir de ese momento cuando el proceso de selección empiece y comiencen las entrevistas solo a aquellos perfiles que interesen.

Con este nuevo modelo de negocio beWanted busca consolidarse como empresa tecnológica bajo un modelo SAAS (software as a service) con el que pretende asentar las bases de un proyecto 100% digital. La start-up continúa su apuesta por el cambio de paradigma en la búsqueda de empleo poniendo en el centro a las personas.

“En beWanted las empresas vuelven a conocer a las personas y sus capacidades, algo que se puede reflejar en un voluntariado o en el nivel de un idioma, como también en los resultados académicos o en la experiencia profesional”, ha declarado Juan Torroba, CEO de la compañía. El equipo de la start-up, consciente de la actual situación con un 41,6% de paro juvenil (591.800 jóvenes desempleados), aspira a mejorar una grave situación.

Tras haber lanzado más de 280.000 invitaciones a procesos de selección en los últimos 12 meses, por cada joven que ha encontrado empleo beWanted ha hecho 4 invitaciones para participar en la selección de un candidato.

Además, coincidiendo con el estreno de la nueva web, los candidatos podrán disfrutar del lanzamiento de la APP de beWanted, a través de la cual podrán conseguir trabajo, recibiendo solo las invitaciones de aquellas empresas que tengan un interés previo en la candidatura de un perfil.

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