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08/05/2017 El paro aumentó en 17.200 personas en el primer trimestre de 2017, hasta alcanzar una tasa del 18,75% en España. Estar desempleado, como las 3.573.036 personas que están sin trabajo actualmente en el país, es una situación que no agrada a nadie. Tras el espejismo de los primeros días, se esconde la realidad de una nueva ocupación y es que, según Hays, buscar empleo es un trabajo, que requiere de esfuerzo y preparación si se quiere tener éxito.

Los parados de larga duración en España, más de 2,3 millones de personas en la actualidad, de las cuales 1,7 millones llevan más de dos años buscando trabajo, deben enfrentarse diariamente a la situación de incertidumbre que se crea cuando pasan los meses sin que se pueda acceder a un empleo o a una entrevista de trabajo.

En este sentido, Salvador Sicart, Director de Hays Response en España, relaciona esta situación con un curriculum que no refleja correctamente la experiencia profesional del candidato, con una relación de empleos que han sido de corta duración y dispares en cuanto a responsablidades o a una incorrecta forma de enfrentar el proceso de entrevista, así como una búsqueda de trabajo inefectiva, dado que se hace en sectores donde no hay mucha oferta, como la construcción durante la crisis.

“Si una persona con la experiencia adecuada no encuentra trabajo, es que no ha redactado correctamente su CV o está enfocando erróneamente las entrevistas”, comenta Sicart quien revela, además, la fórmula para elaborar un buen CV. “Para empezar, hay que tener claro que es una herramienta de venta en la que hemos de resumir nuestra experiencia de forma clara, atractiva y precisa, sin dar por hecho las cosas”, afirma.

También es necesario poner todo aquello que haga al aspirante destacable y diferencial, que aporte valor, teniendo en cuenta que es la única oportunidad para generar una llamada y pasar a la siguiente fase. Asimismo, también se necesita pensar en el puesto al que se esta aplicando, para destacar aquella experiencia que más se ajuste a los requisitos requeridos.

"Si conseguimos llamar la atención y suena el teléfono, no podemos ser prepotentes o desinteresados, aunque ya estemos trabajando y nos encontremos en la oficina", recomiendan desde Hays.

En cuanto a la entrevista, Sicart afirma que lo más importante es huir de experiencias previas y llegar convencido de que irá bien, sin mostrarse derrotado o desesperado. “Una actitud positiva es de lo más seductor que hay, y es una de las claves, junto con la preparación, para pasar con éxito una entrevista”. Es necesario practicar y ensayar la entrevista, teniendo claros los gaps del currículum que pueden ser preguntados, y aprovechar para resaltar las partes positivas y minimizar las negativas.

La humildad, el lenguaje no verbal, mostrar interés haciendo preguntas y demostrando que uno se ha informado previamente sobre la empresa y el entrevistador son algunas de las claves del éxito. Otros puntos importantes son la higiene personal, la puntualidad o vestir adecuadamente.

¿Y si se lleva demasiado tiempo sin trabajar, y por eso no se contrata? Sicart afirma que para romper el círculo vicioso, hay que aceptar algún trabajo, aunque no sea exactamente lo que se busca o sea temporal, que pueda ser interesante, aporte experiencia y haga estar activo. De esta forma se vuelve a entrar en la rueda del mercado laboral, y de esa oportunidad pueden surgir otras nuevas.

En cuanto a los jóvenes recién licenciados, el Director de Hays Response confirma que hay un desajuste entre la oferta y la demanda, que la CEOE estimó más de 80.000 vacantes debidas a falta de adecuación del sistema educativo y el mercado laboral.

Para Sicart, se resume en dos problemas: uno, un sistema muy rígido y basado en el aprendizaje de conceptos teóricos que de poco sirven a la hora de la verdad; y por el otro, la falta de asesoramiento de los alumnos, que siguen escogiendo carreras que cada vez tienen menos salidas porque han perdido peso en el mercado laboral y en la sociedad.

El directivo recomienda a los alumnos universitarios que sean muy proactivos y realicen trabajos o varias prácticas paralelamente a sus estudios, ya que eso les hará sobresalir por encima de otros candidatos a la hora de buscar su primer trabajo.

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