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11/05/2017 Great Place To Work, empresa internacional experta en consultoría de investigación y gestión de RRHH, ha firmado un acuerdo de colaboración con hêdron HR, a través del cual la empresa de servicios globales de recursos humanos se convierte, de forma exclusiva, en su colaborador en Cataluña.

Great Place To Work y hêdron HR comparten la visión de un modelo de liderazgo basado en la gestión integral de las personas como motor de cambio e impacto en los resultados de negocio, que contribuye a la satisfacción y bienestar de los colaboradores de las organizaciones y, en consecuencia conlleva una mejora de la sociedad en su conjunto.

Es por ello que ambas empresas han firmado un acuerdo que permitirá promover el modelo y metodología de Great Place to Work entre las compañías catalanas, con el objetivo de convertirlas en Excelentes Lugares para Trabajar.

Para Nicolás Ramilo, Director General de Great Place to Work España la clave para crear un excelente lugar de trabajo no es un conjunto de beneficios, programas o prácticas que se deben dar a los colaboradores, sino "la construcción de relaciones de calidad caracterizadas por la confianza, el orgullo y la camaradería".

"El modelo internacional Great Place to Work es hoy en día uno de los referentes en el proceso de construcción de culturas de alta confianza para crear excelentes lugares para trabajar”, afirma Ramilo.

Según Salvador de Tudela, Consejero Delegado de hêdron HR, “este acuerdo entre hêdron HR y Great Place to Work permitirá difundir esta metodología en el mercado catalán, ayudando a muchas empresas a convertirse en excelentes lugares de trabajo, a través de un modelo de transformación cultural siempre ligado a la estrategia del negocio”.

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