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21/06/2017 Javier Cantera, Presidente del Grupo Blc estrena un nuevo libro llamado “El síndrome Homer Simpson y otros perfiles psicológicos en la empresa”, que edita Almuzara, donde se analizan y explican los comportamientos, emociones y sentimientos que impulsan a las personas en el mundo de la empresa.

El próximo día 27 de junio, a las 19 horas, en la sede que tiene la escuela de negocios EAE en Barcelona, Javier Cantera, Presidente del Grupo Blc y la Fundación Personas y Empresas, acompañado de Joan Jordi Vallverdú, Director General Omnicom Media Group, y de  Raimon Gaja, Director General de ISEP, presentarán el libro “El síndrome Homer Simpson y otros perfiles psicológicos en la empresa”.

En él se identifican los comportamientos, emociones, sentimientos y perfiles que componen a las empresas hoy día, con el fin de conocer mejor a los empleados y jefes que conforman las fuerzas de trabajo, a través de los Síndromes Laborales Típicos.

¿Cómo aplicar las herramientas de la psicología en la selección de personal o la asignación de funciones en una organización? ¿Cómo anticiparse a situaciones conflictivas? ¿Es un problema tener un síndrome laboral? ¿Qué son las conductas personales de los trabajadores? ¿Cómo se puede ayudar a mejorar a las personas en las organizaciones? Estas son algunas de las preguntas que responde Cantera en el libro.

"No hay empresas sin personas -reconoce el directivo- y la psicología es fundamental para poder interactuar con ellas". "La capacidad de adaptación y aprendizaje son verdaderas guías de éxito en un entorno de trabajo cada vez más digitalizado y cambiante; saber tratar a las personas conociendo sus Síndromes Laborales Típicos puede ser la diferencia entre el éxito o el fracaso en una organización", apunta.

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