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Los líderes deben proponer proyectos ilusionantes que comprometan al talento

La Alta Dirección compartió su visión sobre el talento actual en el TalentDay'17

 
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07/07/2017 ¿Cuál es la clave de la motivación? ¿Qué mantiene comprometida a una plantilla de trabajo? ¿Qué papel cumplen los líderes en la fidelización del talento de una compañía? Estas fueron algunas de las claves que se trataron durante la mesa de debate “Talent & Leadership: Impulsando el talento desde la Alta Dirección”, moderada por Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters.

CEOs de importantes empresas como LG, Sodexo, CLH y Altadis se reunieron en la sala 400 del Museo Reina Sofía de Madrid para hablar en la nueva edición del Talent Day, organizado por Equipos&Talento, sobre cómo afecta una determinada gestión de personas al capital humano de una empresa.

 

 

No pudieron faltar las alusiones a las nuevas necesidades de los jóvenes en materia de empleo y que, Jorge Lanza, consejero delegado de CLH, resumió en la “búsqueda de un proyecto” donde se pueda desarrollar profesionalmente. Y como una de las claves dentro de esa estrategia que busca atraer y retener al talento, Jaime de Jaraíz, CEO de LG, destacó la función de los RRHH, los cuales describió de “fundamentales”.

Por su parte, Carina Cabezas, presidenta de Sodexo, y Juan Arrizabalaga, presidente de Altadis hablaron del papel que cumplen los trabajadores como transmisores de la imagen de marca y señalaron la importancia de hacer que estén satisfechos con su empleo. Una tarea que Cabezas tildó de “complicada”, especialmente cuando los empleados están “dispersos geográficamente”.

Mira el videoresumen general del encuentro y accede a más información sobre el Talent Day 2017

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