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24/07/2017 Que un trabajador falte a su empleo, por la razón que sea, supone un gasto extra de tiempo y recursos por parte de las empresas, ya que serán otros los que deban doblar su carga de trabajo para cubrir las responsabilidades de ese puesto y, por tanto, podría implicar una subida del nivel de estrés de los mismos o, incluso, puntualmente, un colapso de los servicios ofrecidos. Por ello, la mutua umivale ha dado conocer a un grupo de empresarios de Catarroja algunas de las soluciones con las que cuentan las compañías para combatir el absentismo laboral.

El director territorial de umivale, Óscar Mínguez Sánchez, ha presentado ante un grupo de empresarios las oportunidades que ofrece para las empresas la reducción del absentismo laboral para optimizar la salud de sus trabajadores como elemento de competitividad. Y es que según los datos de la mutua, en Catarroja, el absentismo laboral por accidentes de trabajo y enfermedad profesional ha aumentado en lo que llevamos de año un 4,5%. En cambio la siniestralidad laboral se ha mantenido.

Por ello, durante la sesión, el director de zona umivale, Francisco Reig Ureña ha mostrado las diferentes técnicas que desde la mutua se ofrecen para gestionar el absentismo como una oportunidad.

En palabras de Sánchez, el principal problema ahora es que "la duración media de las ausencias ha aumentado". "Por ello, estamos llevando a cabo un plan de contingencia que optimice la recuperación de nuestros trabajadores” ha comentado.

Por otro lado, los datos también apuntan a un aumento en el absentismo laboral por enfermedad común, con un incremento del 2,1%. Esto es por el aumento en un 2,7% de las bajas. Con todo ello, el objeto de esta jornada ha consistido en cómo reducir estos indicadores para aumentar así la competitividad y productividad de las empresas de Catarroja.

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