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26/07/2017 Randstad Iberia ha crecido un 11% en el segundo trimestre de 2017. La compañía ha logrado una facturación superior a los 680 millones de euros en la primera mitad de 2017 y su rentabilidad relativa ha sido de un 5,1% lo que supone un importante crecimiento de EBITA frente al mismo periodo del año pasado que fue de un 4,5%.

Randstad Iberia (España y Portugal) ha señalado, con motivo del balance realizado de la actividad de la compañía en el primero y segundo trimestre de 2017, que seguirá haciendo especial énfasis en "la excelencia en el servicio al cliente, en innovación, en la mayor digitalización de su modelo de negocio y en la expansión de su portfolio de servicios de RRHH".

En este sentido, la consultora explica en un comunicado que sus ingresos han superado los 356 millones de euros durante el segundo trimestre de 2017, lo que supone un incremento del 11% respecto al mismo periodo del año anterior.

Por su parte, el margen de EBITA también ha mejorado respecto a 2016, pasando del 4,5% al 5,1%, alcanzando los 18,1 millones de euros en el segundo trimestre del año, y las áreas de negocio que más han crecido han sido la de Trabajo Temporal, Servicios Inhouse (16%) y Randstad Professionals (8%) el área de consultoría de selección de perfiles medios y altos, impulsando así los resultados de la compañía.

"Esta mejora global es consecuente y por tanto sigue reforzando el posicionamiento de Randstad como empresa de Total HR Services", señalan. Jacques van den Broek, CEO mundial de Randstad, destaca también que, en el segundo trimestre, se aceleró el crecimiento orgánico de sus ventas alcanzando el nivel más alto desde 2011, "impulsado por el crecimiento de dos dígitos en Europa".

"Estamos decididos a ir más allá y hacer que nuestros candidatos y clientes alcancen el éxito", concluye el CEO de Randstad que fija los próximos retos en la transformación digital de la compañía, la cual "empieza a mostrar los primeros buenos signos" en el desarrollo de márgenes en su negocio holandés, Professionals, y francés, de contratación permanente, "ofreciendo servicios adicionales a través de un mejor conocimiento basado en Big Data".

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