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21/09/2017 La creación e implementación de la iniciativa 'Live It' representa un paso más en el compromiso de MSD para construir una cultura de bienestar y salud entre sus empleados, cultura por la que ha recibido reconocimientos como la certificación EFR de la Fundación MásFamilia, el Distintivo de Igualdad del Ministerio de Sanidad o el sello Top Employer

La compañía biofarmacéutica MSD ha lanzado una iniciativa llamada 'Live It' con el fin de fomentar un estilo de vida saludable entre sus trabajadores, tanto a nivel físico como emocional. Además, supone -tal y como señalan en un comunicado- "una aproximación integral y práctica de todas las ventajas de la compañía a la que se suman el conjunto de las actividades, noticias, campañas o actos sobre salud y bienestar que promueve".

De esta manera, además de los canales tradicionales, se dispondrá de una aplicación digital accesible para que los usuarios puedan participar en los mismos desde cualquier dispositivo electrónico. 

“En MSD trabajamos para crear un ambiente laboral óptimo donde todos podamos contribuir a crear una vida más sana, feliz y plena", explica Beatriz Martín-Luquero, directora ejecutiva de Recursos Humanos de MSD en España y Portugal.

En este sentido, organismos internacionales y nacionales reconocen la importancia de la promoción de la salud en el trabajo como una de las dimensiones determinantes para mejorar la calidad de vida, para lo cual las buenas prácticas de salud en el entorno laboral son claves.

Además, aquellos empleados que forman parte de organizaciones que salvaguardan la relación entre salud y efectividad están más comprometidos con su propio bienestar. En este contexto, cada vez son más las organizaciones en todo el mundo que se comprometen con la salud de sus empleados como pieza clave para mejorar su productividad, y avanzan para desarrollar e implementar programas que promueven el bienestar de los trabajadores.

“Las organizaciones con una elevada OHPE (Overall Health and Productivity Effectiveness) obtienen mejoras tanto a nivel de productividad y negocio como a nivel de  resultados de salud”, subraya Beatriz Martín-Luquero. "Ejemplo de ello, es que quienes trabajan en compañías con programas de este tipo implementados tienen un 25% menos de hipertensión, sus niveles de glucosa en la sangre disminuyen un 24% y fuman un 30% menos”, tal y como se recoge en el Informe ‘Employee Health and Business Success Making the Connections and Taking Action Global Research Summary’.

“Estos datos nos animan aún más a continuar con nuestra política y compromiso firmes por promover la salud de nuestros empleados, como muestra la iniciativa Live It ahora disponible y que confiamos que constituya una herramienta útil para todos los que formamos parte de la compañía”, concluye.

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