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19/10/2017 Un año más, la Fundación Adecco ha encuestado a 420 mujeres al frente de una familia monoparental y cuyas respuestas revelan que el 65% de estas mujeres encuentra dificultades para llegar a fin de mes fruto del desempleo. De hecho, el 33% de ellas no o tiene ocupación, mientras que el otro 18% afirma estar empleada, pero sin contrato.

Según el VI Informe El Estado de la Pobreza EAPN, llevado a cabo por “Save the children, el elevado riesgo de pobreza alcanza a más de la mitad de las familias monoparentales (50,1%), una cifra que contrasta con el 28,6% general. Asimismo, el 65% de estas mujeres encuentra dificultades para llegar a fin de mes y tres de cada cuatro madres solas ha tenido que reducir gastos fijos de la casa.

El principal responsable de este elevado riesgo de pobreza es el desempleo. Un 51% se encuentra desempleada o trabaja en la economía sumergida. Concretamente, el VI Informe #MonoMarentalidad y Empleo Fundación Adecco, cifran en un 33% a aquellas que no tiene ocupación, mientras que el otro 18% afirma estar empleada, pero sin contrato. De hecho, un 11% de estas últimas está apuntada en los registros de desempleo (figurando por tanto, como desempleada), mientras que el otro 7% no se ha inscrito en el paro, por diferentes circunstancias (desmoralización, situación de irregularidad, etc).

Del total de desempleadas inscritas como demandantes de empleo (41%), sólo un tercio (33%) percibe algún tipo de prestación, mientras que el 67% restante ya ha agotado todas las posibles ayudas o no tiene derecho a las mismas.

El desempleo tiende a cronificarse en el caso de las mujeres “monomarentales”. Las cifras hablan solas: un 53% supera los 2 años de búsqueda de empleo mientras que un 16% lleva entre 1 y 2 años desempleada. En total, casi 7 de cada 10 (69%) es desempleada de larga duración, cifra 15 puntos porcentuales superior a la del resto de las mujeres (55%).

Flexibilizar el mercado y políticas activas de empleo

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, “el desempleo de larga duración es un indicador del elevado riesgo de exclusión al que están expuestas estas mujeres, debido a “tics” culturales que se manifiestan en forma de prejuicios: se tiende a pensar que, por el cuidado de sus hijos, su compromiso con la empresa será menor y causarán mayor rotación y absentismo". Sin embargo, señala que la tendencia es justo la contraria, pues precisamente por sus hijos, sabrán aprovechar la oportunidad laboral y su compromiso será doble.

En la misma línea, Mesonero recalca que “la exclusión de las “madres solas” del mercado supone una inmensa pérdida de competitividad para nuestra economía". Y fija la solución en "flexibilizar el mercado, reforzando las medidas de conciliación especialmente en aquellos sectores que tradicionalmente emplean más a mujeres, como los servicios o la hostelería: racionalizar entradas y salidas, facilitar la recuperación de horas, el teletrabajo… de modo que ser mujer “monomarental” sea perfectamente compatible con el cumplimiento del horario de trabajo". 

Asimismo, Mesonero recalca que “estos prejuicios coexisten, en ocasiones, con una inadecuación de las competencias profesionales con las demandas del mercado, por lo que es esencial apostar por políticas activas de empleo que les acerquen las exigencias del mercado laboral, mediante formación específica en los sectores y puestos en auge”.

Economía sumergida = precariedad

La economía sumergida en España representa más de un 20% del Producto Interior Bruto, lo que nos sitúa en el top 3 de los países europeos con mayor peso en materia de economía no declarada. En el caso que nos ocupa, un 22% de las mujeres encuestadas afirma tener algún tipo de ocupación, pero sin contrato laboral, o, lo que es lo mismo, trabajar en la economía sumergida.

Según Francisco Mesonero, “el desempleo de larga duración puede conducir a muchas personas a priorizar la urgencia en la consecución de ingresos por encima de la legalidad en sus formas de obtención". Y añade: "Este tipo de empleos concentran a muchas mujeres que trabajan principalmente en la hostelería, la atención a personas dependientes y/o servicio doméstico, uno de los menos regulados”.

Según datos de Asempleo, una mayor penetración de las agencias de colocación (actualmente del 0,8%) hasta el 1,7%, produciría una importante reducción de la economía sumergida, suponiendo unos ingresos extra para el Estado de 3.300 millones de euro.

Medidas de conciliación insuficientes

En línea con la necesidad de flexiblizar el mercado mencionada en el apartado anterior, 7 de cada 10 encuestadas con empleo, declara encontrar insuficientes las medidas de conciliación que le ofrece su empresa. El teletrabajo, por su parte, continúa teniendo una nula implantación, en gran medida debido al tipo de sector en el que se emplean estas mujeres, que no admite esta posibilidad.

A la luz de estas cifras, queda patente cómo encontrar empleo supone un verdadero reto para las mujeres al frente de una familia monoparental. De hecho, un 75% afirma sentir discriminación laboral debido a su condición de “madre sola”, que frena a las empresas en su contratación.

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